Summary Sheet: Engineering |
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| Advertiser Name | Airbus Canada Limited Partnership | | Advertiser Type: | Agency |
| Classification: | Engineering | | Subclassification: | |
| Country: | Canada | | Location: | Canada |
| Language: | French - France (fr-FR) | | Contact Name: | |
| Employment Type: | Permanent | | Workhours: | Not Specified |
Position: Chef de section EWIS / Section Chief EWIS |
Description:
Job Description:
English job description follows
Description de l'emploi :
Vous poss©dez une solide exp©rience en gestion de projet et d'©quipe dans le secteur de l'ing©nierie a©rospatiale? Vous souhaitez ©voluer et d©velopper de nouvelles comp©tences? Ce poste est pour vous !
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Chef(fe) de section EWIS pour rejoindre notre ©quipe Ing©nierie ‰lectrique et EWIS bas©e Mirabel (Qu©bec, Canada), o¹ vous travaillerez conjointement avec une ©quipe multifonctionnelle incluant Ing©nieurs en Chef, Program, M©thodes, Production, Service la client¨le, Qualit© etc.
Vous ferez partie de l ©quipe d Ing©nierie EWIS charg©e de
- projets de d©veloppement majeurs sur le A220
- Soutien en production et en service
- Investigation et identification de solution pour les probl¨mes impactant la navigabilit© de l avion
L'organisation de l'©quipe est ©tablie de mani¨re promouvoir la collaboration transversale de mani¨re autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.
Votre r´le en tant que Chef(fe) de section EWIS sera de diriger une ©quipe en combinant une solide expertise technique approfondie des EWIS d'a©ronefs, un leadership d'©quipe exceptionnel et des comp©tences av©r©es en Gestion de Projet et de Programme afin de garantir le respect des d©lais, l'adh©rence au budget et la qualit© dans un environnement complexe et multidisciplinaire.
Votre environnement de travail:
Le si¨ge du programme d'avions commerciaux A220 est situ© Mirabel, dans la r©gion m©tropolitaine de Montr©al, deux pas de la ville dynamique de Montr©al. R©put©e pour son environnement paisible et s»r, la r©gion offre une grande qualit© de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels exp©riment©s, ainsi qu'aux familles, en ©quilibrant parfaitement les opportunit©s de carri¨re et les activit©s de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment sp©cial o¹ il fait bon vivre.
Parce que nous prenons soin de vous :
- Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, r©gime d assurances collectives, r©gime de retraite et r©gime d achat d actions.
- ‰quilibre vie priv©e / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins op©rationnels), une caf©t©ria sur site, une politique de cong©s tr¨s concurrentielle.
- Bien-ªtre / sant©: Programme d Aide aux Employ©.e.s (PAE), programme de rabais, service m©dical sur site, acc¨s un service de navette publique entre Laval (station de m©tro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.
- D©veloppement individuel: des opportunit©s d ©volution et des possibilit©s de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre acc¨s pour d©velopper votre employabilit©, certifications, programmes de d©veloppement acc©l©r©, mobilit© nationale et internationale).
Chez Airbus, nous vous aidons travailler, vous connecter et collaborer plus facilement et de mani¨re plus flexible. Partout o¹ cela est possible, nous favorisons la flexibilit© dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos d©fis:
Gestion de projet
- Planification et Ex©cution de Projet : Autonomiser l'©quipe et superviser les projets de d©veloppement par la planification, l'ex©cution et le reporting .
- Gestion du Budget et du planning: G©rer directement le budget, l'allocation des ressources et les ©ch©anciers des projets. Identifier et att©nuer de mani¨re proactive les risques li©s au calendrier et aux co»ts en utilisant des m©thodologies de gestion de projet.
- Coordination des Parties Prenantes : Servir de point de contact principal pour les questions relatives aux EWIS aupr¨s des services internes (ex. : Production, Gestion de Programme, Qualit©).
- Rapports et Suivi : ‰tablir et maintenir des m©canismes de suivi et de reporting rigoureux, fournissant des mises jour claires, concises et opportunes sur l'©tat d'avancement, les obstacles et les points de d©cision la direction.
- R©solution des Risques et Probl¨mes : Mener la r©solution des probl¨mes techniques, de fabrication et en service complexes li©s aux EWIS, en appliquant une analyse des causes profondes robuste et en mettant en Å“uvre des actions correctives efficaces.
Leadership d'‰quipe :
- Leadership d'©quipe : Diriger, encadrer et d©velopper une ©quipe multidisciplinaire de sp©cialistes et de concepteurs EWIS.
- Planification des Ressources : Pr©voir les besoins en ressources et g©rer la capacit©, en s'assurant que la section dispose des comp©tences et de la bande passante n©cessaires pour atteindre tous les objectifs du programme.
- Am©lioration des Processus : Promouvoir l'am©lioration continue des processus, des outils et des meilleures pratiques d'ing©nierie EWIS, favorisant l'efficacit© et la qualit©.
- Gestion de la Performance : ‰tablir des objectifs de performance clairs, mener des ©valuations de performance r©guli¨res et cultiver une culture de responsabilit©, de s©curit© et d'excellence.
Votre profil:
- Expertise Technique et Exp©rience : Baccalaur©at en g©nie a©rospatial, ©lectrique ou m©canique, avec un minimum de 10 ans d'exp©rience dans l'industrie a©rospatiale, incluant au moins 2 ans dans un r´le de leadership ou strat©gique.
- Leadership de projet : Capacit© d©montr©e diriger des projets complexes et multifonctionnels, de la conception pr©liminaire la mise en service, associ©e une compr©hension approfondie des processus de gestion des changements d'ing©nierie.
- Leadership d'‰quipe : Solides comp©tences en leadership, apte guider une ©quipe pour qu'elle d©passe ses objectifs tout en maintenant un environnement de travail dynamique et positif.
- ‰nergie et Engagement : Personne ©nergique, poss©dant d'excellentes comp©tences en communication et relations interpersonnelles, prªte assumer des responsabilit©s de mani¨re autonome dans un environnement exigeant mais collaboratif.
- Gestion des Parties Prenantes et Collaboration : Capacit© prouv©e ©tablir des relations efficaces et collaborer au-del des fronti¨res organisationnelles.
- Avantage Bilingue : Ma®trise de la communication ©crite et verbale en fran§ais et en anglais.
- Connaissance R©glementaire : La connaissance des r©glementations relatives aux EWIS (Syst¨mes d'Interconnexion de C¢blage ‰lectrique) est un atout
Ce travail n©cessite une prise de conscience li©e tous les risques potentiels de conformit© et un engagement agir avec int©grit©, ces valeurs sont le fondement du succ¨s, de la r©putation et de la croissance durable de l'entreprise.
Vous ne semblez pas correspondre 100%? Pas d'inqui©tude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux vos comp©tences et aspirations.
Donnez une nouvelle dimension votre carri¨re en soumettant votre candidature en ligne maintenant !
Do you have project management and team management experiences, have you worked in aerospace engineering and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!
The A220 commercial aircraft Programme is looking for a section chief EWIS (f/m) to join our Electrical and EWIS engineering department based in Mirabel (Qu©bec, Canada), where you will work jointly with a multifunctional team including Chief Engineering, Program, Method, Manufacturing, Customer Support, Quality etc
You will be part of the EWIS engineering team responsible for :
- Major development projects on the A220
- Production and in-service support
- Investigation and solution identification for problems impacting aircraft airworthiness
The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.
Your role as Section Chief EWIS will be to lead a team with a strong combination of deep technical expertise in aircraft EWIS, exceptional team leadership, and proven competencies in Project and Program Management to ensure on-time delivery, budget adherence, and quality in a complex and multi-disciplinary environment.
Your working environment:
The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.
How we care for you:
- Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
- Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
- Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application .
- Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.
Your challenges:
Project Management
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