Summary Sheet: Engineering |
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| Advertiser Name | Airbus Canada Limited Partnership | | Advertiser Type: | Agency |
| Classification: | Engineering | | Subclassification: | |
| Country: | Canada | | Location: | Canada |
| Language: | French - France (fr-FR) | | Contact Name: | |
| Employment Type: | Permanent | | Workhours: | Not Specified |
Position: Chef(fe) de Section en Ing©nierie - Leadership d'‰quipe (Contraintes Syst¨mes & Fuselage Composi |
Description:
Job Description:
English Version Follows
Vous avez une exp©rience en d©veloppement de talents et capable de guider des ©quipes techniques? Vous avez travaill© en a©ronautique et vous souhaitez ©voluer et d©velopper de nouvelles comp©tences? Ce poste est pour vous !
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un chef(fe) de Section Ing©nierie pour rejoindre notre ©quipe Analyse de Contraintes bas©e Mirabel (Qu©bec, Canada), o¹ votre r´le principal sera d ªtre un catalyseur pour le succ¨s de votre ©quipe, en b¢tissant un environnement de confiance et en d©veloppant les comp©tences de l'avenir
Vous ferez partie de l ©quipe Analyse de Contraintes Syst¨mes & Fuselage Composite et votre principal mandat sera de g©rer, coacher et d©velopper cette ©quipe d'ing©nieurs hautement qualifi©s, tout en assurant la supervision de deux p©rim¨tres critiques :
- Structures Composites : L'analyse de contraintes des composants majeurs tels que le caisson central de voilure (CWB), le fuselage arri¨re, le car©nage voilure-fuselage (WTBF) et les planchers, ainsi que le support de conformit© pour d'autres composants.
- Syst¨mes : La validation de l'analyse de contraintes de tous les syst¨mes de l'avion, en collaborant ©troitement avec nos fournisseurs. Cela inclut les syst¨mes hydrauliques (train d'atterrissage, gouvernes, actuateurs), de carburant (tuyauterie, vannes, pompes), pneumatiques (pr©l¨vement d'air, ECS) et d'autres syst¨mes m©caniques comme la RAT (Ram Air Turbine).
Le travail de l'©quipe couvre le cycle de vie complet : des nouvelles conceptions (incluant la planification d'essais de certification) au support r©actif la production (non-conformit©s) et au support en service (r©parations).
L'organisation de l'©quipe est ©tablie de mani¨re promouvoir la collaboration transversale de mani¨re autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.
Votre r´le en tant que chef(fe) de Section Ing©nierie sera de respecter les engagements en mati¨re de calendrier, de budget et de qualit©, tout en favorisant un climat de collaboration et d'int©grit©.
Votre environnement de travail :
Le si¨ge du programme d'avions commerciaux A220 est situ© Mirabel, dans la r©gion m©tropolitaine de Montr©al, deux pas de la ville dynamique de Montr©al. R©put©e pour son environnement paisible et s»r, la r©gion offre une grande qualit© de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels exp©riment©s, ainsi qu'aux familles, en ©quilibrant parfaitement les opportunit©s de carri¨re et les activit©s de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment sp©cial o¹ il fait bon vivre.
Parce que nous prenons soin de vous :
- Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, r©gime d assurances collectives, r©gime de retraite et r©gime d achat d actions.
- ‰quilibre vie priv©e / professionnelle: Une politique de travail hybride, une caf©t©ria sur site, une politique de cong©s tr¨s concurrentielle.
- Bien-ªtre / sant©: Programme d Aide aux Employ©.e.s (PAE), programme de rabais et service m©dical sur site.
- D©veloppement individuel: des opportunit©s d ©volution et des possibilit©s de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre acc¨s pour d©velopper votre employabilit©, certifications, programmes de d©veloppement acc©l©r©, mobilit© nationale et internationale).
Chez Airbus, nous vous aidons travailler, vous connecter et collaborer plus facilement et de mani¨re plus flexible. Partout o¹ cela est possible, nous favorisons la flexibilit© dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Dans votre r´le, vous devrez :
En mati¨re de gestion des op©rations et de leadership technique :
- Donner un but : Aligner l'©quipe sur les priorit©s du programme, g©rer la charge de travail et communiquer les r©sultats attendus.
- Štre D©cisif et Livrer : Assurer la supervision technique et l'approbation des analyses (internes/fournisseurs) pour les livrables de l'©quipe (nouvelles conceptions, support production et en service).
- Connecter et Collaborer : Travailler en ©troite collaboration avec les autres fonctions (conception, projets, navigabilit©, etc.) et agir en tant que membre cl© de l'©quipe de d©veloppement de produits int©gr©s (IPDT).
- Se Concentrer sur le Client : Assurer le respect des engagements de qualit© envers les clients internes et externes.
- Participer la planification et la d©finition des essais de certification.
- Utiliser les indicateurs de performance (KPIs) pour surveiller et am©liorer la performance.
En mati¨re de gestion des ressources et d©veloppement des personnes :
- Agir en tant que coach et mentor : Consacrer une partie importante de votre temps au d©veloppement actif des membres de votre ©quipe .
- D©velopper les Comp©tences de l'Avenir : Identifier et d©velopper les comp©tences techniques et non techniques requises pour les d©fis futurs de l'ing©nierie.
- B¢tir un Environnement de Confiance et d'Inclusion : Favoriser la collaboration et le travail d'©quipe .
- Apprendre en Continu : Encourager la curiosit© et l'am©lioration continue au sein de l'©quipe.
- Identifier et cultiver les talents haut potentiel en cr©ant des plans de d©veloppement de carri¨re clairs.
- G©rer le cycle de performance (objectifs, ©valuations) en mettant l'accent sur le d©veloppement.
- Participer activement au recrutement, l'int©gration des nouveaux employ©s et la planification de la main-d'Å“uvre.
En tant que candidat(e) id©al(e) :
- Vous ªtes un(e) leader de personnel reconnu(e) , dot©(e) d'une exp©rience d©montr©e dans la gestion, le coaching et le d©veloppement d'©quipes d'ing©nierie .
- Vous incarnez nos valeurs : Int©grit©, Respect, Cr©ativit©, Fiabilit© et Esprit d'‰quipe .
- Vous d©montrez activement les principes de leadership : Agir avec int©grit© , Prendre la responsabilit© et Se concentrer sur les gens .
- La ma®trise de l'anglais et du fran§ais , l'oral comme l'©crit, est requise.
- Vous ªtes titulaire d'un Baccalaur©at ou d'une Ma®trise en Ing©nierie M©canique ou A©ronautique.
- Une exp©rience significative (dix ans et plus) en a©ronautique li©e aux structures d'a©ronefs est un atout majeur .
- Une solide compr©hension technique en calcul de contraintes (statique, fatigue), id©alement appliqu©e aux structures composites et aux syst¨mes m©caniques, est un atout important .
- L'exp©rience du cycle de vie complet (d©veloppement, production, en service) est un atout.
- La connaissance des logiciels FEA (NASTRAN/PATRAN) ou une exp©rience de d©l©gu© (DAO) sont des atouts.
Ce travail n©cessite une prise de conscience li©e tous les risques potentiels de conformit© et un engagement agir avec int©grit©, ces valeurs sont le fondement du succ¨s, de la r©putation et de la croissance durable de l'entreprise.
Vous ne semblez pas correspondre 100%? Pas d'inqui©tude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux vos comp©tences et aspirations.
Donnez une nouvelle dimension votre carri¨re en soumettant votre candidature en ligne maintenant !
Do you have experience in talent development and the ability to lead technical teams? Have you worked in the aerospace industry and are looking to grow and develop new skills? This position is for you!
The A220 commercial aircraft program is seeking an Engineering Section Chief to join our Stress team based in Mirabel, Quebec, Canada. Your primary role will be to be a catalyst for your team's success by building a trusting environment and developing the skills of the future.
You will be part of the Systems & Composite Fuselage Stress Analysis team and your main mandate will be to manage, coach and develop this team of highly qualified engineers, while ensuring the supervision of two critical areas:
- Composite Structures: The stress analysis of major components such as the Center Wing Box (CWB) , Aft Fuselage , the Wing to Body Fairing (WTBF) , and floor panels , as well as compliance support for other components.
- Systems: The stress analysis validation of all aircraft systems , collaborating closely with our suppliers to check their analyses. This includes hydraulic systems (landing gear, actuators), fuel systems (pipes, pumps), pneumatic systems (ECS, bleed air), and mechanical systems (RAT).
The team's work covers the full lifecycle: from new designs (including certification test planning) to responsive support for production (non-conformities) and in-service support (repairs) .
The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.
Your role as Engineering Section Chief will be to meet commitments regarding schedule, budget and quality, while fostering a climate of collaboration and integrity.
Your working environment:
The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.
How we care for you:
. click apply for full job details
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