Pilote Instructeur A220 Type III / A220 Type III Pilot Instructor

• Formation en ligne ou v©rification en ligne pour Airbus A220 ;


• Formation sur simulateur ou v©rification sur simulateur pour Airbus Canada, principalement   Dorval, Canada ;


• Soutien   la communaut© TFOS ( Training & Flight Operations Services ) ;


• Soutien aux activit©s du bureau   la demande.

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  Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, r©gime d assurances collectives, r©gime de retraite et r©gime d achat d actions.


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  ‰quilibre vie priv©e / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins op©rationnels), une caf©t©ria sur site, une politique de cong©s tr¨s concurrentielle.


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  Bien-ªtre / sant©: Programme d Aide aux Employ©.e.s (PAE), programme de rabais, service m©dical sur site, acc¨s   un service de navette publique entre Laval (station de m©tro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.


• 
  D©veloppement individuel: des opportunit©s d ©volution et des possibilit©s de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre acc¨s pour d©velopper votre employabilit©, certifications, programmes de d©veloppement acc©l©r©, mobilit© nationale et internationale).

• Effectuer la meilleure formation et v©rification possible en fonction de vos qualifications au sein du Centre de Formation d'Airbus Canada, afin d'assurer une entr©e en service et une exploitation s©curitaire et efficace de l'avion Airbus A220 (BD-500) :
  
  
  • En vol (exp©rience op©rationnelle initiale) ;
  
  
  • Dans le simulateur / FSTD ;
  
  
  • En classe et/ou ©quivalent (par exemple classe virtuelle).
  
  
  
  

• Travailler sur diff©rents projets   la demande dans le cadre de TFOS ;

• Repr©senter Airbus Canada Formation et Fabricant devant le client ;
  
  
  • Accompagner le client, notamment pendant la p©riode de vol, afin d'assurer la mise en service, la s©curit©, etc. ;
  
  
  • Avoir un r´le proactif afin d'identifier les probl¨mes potentiels et trouver des solutions pour les r©soudre ;
  
  
  • Agir en tant que chef d'©quipe lors de l'exp©rience op©rationnelle initiale :
    
    
    • Coordination avec l'©quipe d'Airbus Canada
    
    
    • Coordination avec la compagnie a©rienne
    
    
    
    
  
  
  
  


• Assurer des t¢ches de normalisation, de d©veloppement et de gestion au cours de votre carri¨re au sein d'Airbus Canada ;


• Maintenir et mettre   niveau vos comp©tences en fonction de votre qualification.

• D©tenir une licence de pilote de ligne de l'OACI (ATPL) d©livr©e par l'EASA, TCCA ou la FAA ;


• D©tenir un TRI (Type rating instructor) valide de l'EASA, une qualification d instructeur de la FAA et une qualification d instructeur de TCCA d©livr© par un exploitant canadien sur BD500 ;


• D©tenir un m©dical valide classe 1 ;


• D©tenir une note minimale de comp©tence en anglais de 4 ;


• Parler couramment l'anglais ;


• D©tenir une qualification d'op©rations   faible visibilit© ;


• D©tenir ou avoir d©tenu une qualification ETOPS ;


• Exp©rience en heures de vol requise :
  > Un minimum de 5 000 heures en tant que pilote ;
  > Un minimum de 3 000 heures sur avion jet large de plus de 50t de MTOW ;
  > Un minimum de 1 000 heures en tant que commandant de bord sur Airbus ;
  > Un minimum de 500 heures d'exp©rience d'instructeur en FFS sur gros porteurs ;
  > Un minimum de 500 heures d'exp©rience en tant que commandant en ligne (LIFUS/IOE).

• Une partie importante de l'exp©rience d'instructeur acquise doit ªtre orient©e vers la qualification type ;


• Štre qualifi© et exp©riment© en tant que commandant et instructeur de vol sur BD500 ;


• Avoir une exp©rience d'examinateur (un atout) ;


• Avoir une exp©rience significative en transport a©rien commercial ;


• Une formation bas©e sur des preuves / une expertise en ©valuation de la formation bas©e sur les comp©tences est requise ;


• Avoir un sens de la gestion de projet ;


• Avoir une exp©rience en gestion (un atout) ;


• Avoir une exp©rience en s©curit© des vols (un atout).

• Line training or Line checking for Airbus A220;


• Simulator training or simulator checking for Airbus Canada,mainly in Dorval, Canada;


• Support to TFOS community (Training & Flight Operations Services);


• Support for office activities on demand.

• 
  Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.


• 
  Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.


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  Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.


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  Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

• Conduct best possible training & checking according to your qualifications within Airbus Canada Training, to ensure a safe and efficient Entry-into-service and operation of Airbus A220 (BD-500) aircraft:
  
  
  • In flight (Initial Operating Experience);
  
  
  • In simulator / FSTDs;
  
  
  • In classroom and/or equivalent (e.g. virtual classroom).
  
  
  
  


• Work on different projects on demand in the frame of TFOS;


• Represent Airbus Canada Training and Manufacturer in front of the customer:
  
  
  • Support the customer, especially during the flight period, in order to ensure the entry into service, the safety, etc.;
  . click apply for full job details