Summary Sheet: HR / Recruitment |
| | | | | |
| Advertiser Name | Groendus | | Advertiser Type: | Company |
| Classification: | HR / Recruitment | | Subclassification: | |
| Country: | Netherlands | | Location: | Netherlands |
| Language: | Dutch - The Netherlands (nl-NL) | | Contact Name: | |
| Employment Type: | Permanent | | Workhours: | Not Specified |
Position: Recruitment Business Partner |
Description: Wat ga je doen: Gaat dit over jou? Ben jij een enthousiaste recruitment business partner die energie krijgt van het vinden van de juiste mensen voor technische functies? Weet jij hoe je technici kunt enthousiasmeren en wil je bijdragen aan de energietransitie? Bij Kenter krijg je de kans om ©cht impact te maken. Samen zorgen we ervoor dat Kenter groeit en klaar is voor de toekomst. Jouw baan Als Recruiter bij Kenter ben jij d© sparringpartner voor hiring managers en collega's. Je bent verantwoordelijk voor het aantrekken van talent. Je denkt mee over wervingsstrategie«n, adviseert over de arbeidsmarkt en zet creatieve idee«n om in actie. Jij bent het gezicht van Kenter richting kandidaten en zorgt voor een optimale candidate experience. Verder houd jij je bezig met;
Werven en selecteren van kandidaten voor technische functies zoals engineers, monteurs en projectrealisatoren.
Adviseren van hiring managers over wervingsstrategie«n en arbeidsmarktontwikkelingen.
Opzetten en beheren van talentpools en sourcingactiviteiten.
Voeren van competentiegerichte interviews en begeleiden van het selectieproces.
Meedenken over employer branding en het versterken van Kenter als aantrekkelijke werkgever.
Dit krijg je van ons Samen werken aan energiezekerheid en een duurzame toekomst is onze missie. Ook in onze samenwerking met jou gaan we voor een duurzame toekomst. Daarom krijg je (snel) een vast contract, een goed salaris en een mooi pakket flexibele arbeidsvoorwaarden.
Een salaris van €4197,- tot €5995,- (schaal 9 - o.b.v. een 38-urige werkweek). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
Een individueel keuzebudget van 18% (incl. vakantiegeld) boven op je brutosalaris. Hiermee pas je jouw arbeidsvoorwaarden aan op jouw persoonlijke situatie. Laat het bijvoorbeeld uitbetalen of koop extra verlof.
Laat je het Individueel Keuze Budget maandelijks uitkeren? Dan verhoog je het salaris tot wel €4952,- tot €7074,-.
Eindejaarsuitkering van 5,94%.
20 verlofdagen plus elk jaar 36 uur extra spaarverlof.
Volop ruimte voor jouw ontwikkeling, nu ©n in de toekomst. Je krijgt trainingen en opleidingen, maar ook een Duurzaam Inzetbaarheid Budget van € 700,- ;
Een laptop en mobiele telefoon.
Over het bedrijf: Gaat dit over jou?Ben jij een enthousiaste recruitment business partner die energie krijgt van het vinden van de juiste mensen voor technische functies? Weet jij hoe je technici kunt enthousiasmeren e
|
