Studentische Aushilfe HR-Prozesse & Dokumentenmanagement (w/m/d)

Nachhaltig, innovativ, digital und zukunftsorientiert - E.ON. Wir sind der Arbeitgeber, der die Energiezukunft gestaltet!

Mit Leidenschaft arbeiten wir daran, eine CO2-freie, digitale Welt aufzubauen und setzen dabei auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum. Unsere Kultur ist geprgt von Vielfalt, Inklusion und der ssberzeugung, dass Unterschiede uns strker machen.

Du mchtest auch ein Playmaker sein, um die Energiezukunft mitzugestalten?

Dann bringe deine Ideen und Leidenschaft ein und werde Teil der Gesellschaft als Werkstudent Human Resources Management (w/m/d). Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte online.

Eine Aufgabe, die dich begeistert

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  Operatives Personalmanagement: Du untersttzt das Team im operativen Personalmanagement (z.B. bei der Umsetzung personeller Einzelmassnahmen)

  
  


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  Einstellungsprozess und Onboarding: Du wirkst im Einstellungsprozess, insbesondere durch die Erstellung und den Versand von Vertragsdokumenten sowie beim Onboarding neuer Mitarbeiter mit

  
  


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  Administrative Aufgaben: Du erledigst administrative Aufgaben zuverlssig und selbststndig (z.B. Erstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen)

  
  


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  Schnittstellenfunktion zur Gehaltsabrechnung: Du agierst bei abrechnungsrelevanten Prozessen als Schnittstelle zwischen dem lokalen HR-Team und derGehaltsabrechnung

  
  


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  Untersttzung der HR Business Partner: Du untersttzt die HR Business Partner bei Ad-hoc Anfragen und Projekten

  
  


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  Prozessoptimierung: Du hilfst bei der Weiterentwicklung unserer internen Prozesse mit

  
  

Ein Background, der uns berzeugt

Du bist ein Teamplayer, der mit Freude an der Arbeit und einem klaren Ziel vor Augen gemeinsam Erfolge erzielt.

Zudem erkennst du dich in den folgenden Punkten wieder:

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  Fachliche Qualifikationen: Du absolvierst ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar - idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen

  
  


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  Berufliche Qualifikationen: Du konntest bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sammeln

  
  


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  Spezifische Fachkenntnisse: Du kannst sicher mit allen gngigen MS-Office Anwendungen umgehen

  
  


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  Das zeichnet dich aus: Du trittst sicher in der mndlichen und schriftlichen Kommunikation mit Mitarbeitern und Fhrungskrften auf

  
  


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  Arbeitsweise: Du bist in der Lage selbststndig, strukturiert und proaktiv zu arbeiten und bist ein Teamplayer

  
  


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  Sprachkenntnisse: Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

  
  


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  Verfgbarkeit: Du bist 15-20 Stunden pro Woche verfgbar - in den Semesterferien besteht die Mglichkeit, auf bis zu 40 Stunden aufzustocken

  
  

Ein Umfeld, dass dich motiviert

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  Flexibles Arbeiten: Gestalte deine Arbeitszeit flexibel, sodass du Job und Studium ideal miteinander verbinden kannst - 2-3 Tage pro Woche im Bro ermglichen, nah am Team zu sein und aktiv am gemeinsamen Austausch teilzunehmen

  
  


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  Erholung, die zhlt: Freue dich auf 30 Urlaubstage sowie zustzliche freie Tage z.B. an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag

  
  


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  Weiterentwicklung: Nutze massgeschneiderte Trainingsangebote, die auf deine fachlichen und persnlichen Bedrfnisse abgestimmt sind

  
  


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  Gesundheit & Wohlbefinden: Verschiedene Gesundheitsangebote sowie Betriebssport sorgen fr dein Wohlbefinden

  
  


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  : Profitiere von einem starken Studentennetzwerk mit der Mglichkeit zum Austausch, Netzwerken, spannenden Impulsen und Informationen zu potenziellen Folgebeschftigungen

  
  


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  Vielfltige Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte auf zahlreiche Produkte und Dienstleistungen ber unser Corporate Benefits-Programm

  
  


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  Mobilitt: Profitiere von einer guten Verkehrs- und ssPNV-Anbindung und kostenlosen Parkpltzen

  
  


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  Ein modernes Arbeitsumfeld: Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Herausforderungen in einem Team, das dich bei deiner beruflichen Entwicklung untersttzt

  
  

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen knnen. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frhzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns ber das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen fr das Bewerbungsverfahren bentigst. Wir stellen diese gern zur Verfgung.

Wenn es dir nicht mglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen mchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.