Conseiller sant©, s©curit© et environnement / Health, Safety and Environment Advisor

• Štre le gardien et le promoteur de nos politiques, en vous assurant qu elles sont non seulement respect©es, mais v©cues au quotidien par chaque membre de l ©quipe;


• Effectuer des analyses de risques et de t¢ches qui ne se limitent pas   la conformit©, mais qui anticipent et neutralisent les dangers avant mªme qu ils n apparaissent.


• Int©grer la vision SSE en amont de chaque projet, de chaque changement, pour garantir que la s©curit© est au fondement de notre innovation;


• Accompagner les gestionnaires dans les enquªtes d accident qui vont au-del  des sympt´mes pour ©liminer les causes profondes;


• Maintenir et ©lever nos standards de certification, en transformant les audits en v©ritables leviers d am©lioration continue;


• D©tecter les besoins en formation, puis participer   la mise   jour de celles-ci. Animer des sessions qui ne se contentent pas d'informer, mais qui transforment les mentalit©s et les comportements.

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  Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, r©gime d assurances collectives, r©gime de retraite et r©gime d achat d actions.


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  ‰quilibre vie priv©e / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins op©rationnels), une caf©t©ria sur site, une politique de cong©s tr¨s concurrentielle.


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  Bien-ªtre / sant©: Programme d Aide aux Employ©.e.s (PAE), programme de rabais, service m©dical sur site, acc¨s   un service de navette publique entre Laval (station de m©tro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.


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  D©veloppement individuel: des opportunit©s d ©volution et des possibilit©s de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre acc¨s pour d©velopper votre employabilit©, certifications, programmes de d©veloppement acc©l©r©, mobilit© nationale et internationale).

• Štre le moteur de notre ©volution culturelle en mati¨re de SSE, en passant de la r©action   la proactivit©;


• Asseoir votre cr©dibilit© pour que vos recommandations SSE soient int©gr©es d¨s les premi¨res phases de d©cision;


• D©velopper une vision strat©gique pour pr©voir les besoins de l organisation et positionner la SSE comme un avantage comp©titif;


• Ma®triser l art de la communication persuasive pour mobiliser tous les niveaux de l organisation, du plancher   la direction;


• B¢tir un environnement de travail si s»r qu il devient une r©f©rence, prot©geant ainsi durablement la ressource la plus vitale de notre entreprise : nos talents.

• Sept (7)   dix (10) ans d exp©rience en sant© et s©curit© dans le secteur manufacturier, o¹ vous avez obtenu des r©sultats mesurables;


• Dipl´me universitaire en Sant© s©curit© au travail, Relation industrielles, Ressources humaines en sant© et s©curit© au travail;

• Vous n avez pas besoin d une autorit© hi©rarchique pour inspirer l action. Votre expertise, votre passion et vos comp©tences relationnelles (bilinguisme fran§ais/anglais essentiel) suffisent   mobiliser les ©quipes;


• Face   un probl¨me complexe, vous ªtes celui ou celle qui prend l initiative, analyse avec acuit© et propose des solutions pragmatiques et innovantes;


• Vous carburez   la performance dans un contexte de changement constant, sachant allier plaisir au travail et atteinte des objectifs;


• Vous ªtes profond©ment orient© vers l humain, tout en gardant un jugement professionnel aff»t© pour g©rer les priorit©s et aligner la SSE sur les objectifs strat©giques de l entreprise.


• Ma®trise bilingue compl¨te (fran§ais et anglais), tant   l'oral qu'  l'©crit.

• Be the guardian and promoter of our policies, ensuring they are not only respected but lived daily by every team member;


• Conduct risk and task analyses that go beyond compliance, anticipating and neutralizing hazards before they even appear;


• Integrate the HSE vision at the outset of every project, every change, to ensure that safety is the foundation of our innovation;


• Support managers in accident investigations that go beyond symptoms to eliminate root causes;


• Maintain and elevate our certification standards, turning audits into real levers for continuous improvement;


• Identify training needs, then participate in updating them. Lead sessions that don t just inform, but transform mindsets and behaviours.

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  Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.


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  Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.


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  Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.


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  Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

• Be the driving force of our cultural evolution in HSE, moving from reaction to proactivity;


• Establish your credibility so that your HSE recommendations are integrated from the very first decision-making phases;


• Develop a strategic vision to foresee the organization s needs and position HSE as a competitive advantage;


• Master the art of persuasive communication to mobilize all levels of the organization . click apply for full job details