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Gestionnaire de projet de transformation / Transformation Project Leader | |||||||||||||||||||||||||||||||||
Description: Job Description: English job description follows Vous Ştes passionnİ.e par la transformation organisationnelle et le dİveloppement d'une culture d'entreprise dynamique en prİvision de projets aİronautiques novateurs ? Vous souhaitez progresser et acquİrir de nouvelles compİtences ? Alors, cet emploi est fait pour vous ! Le programme d'avion commercial A220 est la recherche de personnes passionnİes, hautement qualifiİes et avides de dİfis pour rejoindre notre İquipe de Transformation Digitale et d Entreprise A220 basİe Mirabel (Quİbec, Canada) . Vous serez au cĊur de la prİparation de notre prochaine İtape, en embarquant l'ensemble des forces d'Airbus, y compris celles d'Europe, dans une ambitieuse nouvelle aventure de l'industrie aİronautique. Vous ferez partie de l'İquipe de Transformation Digitale et d Entreprise, chargİe de rİvolutionner nos mİthodes de travail, d'optimiser nos processus et d'exploiter la puissance des donnİes et des technologies innovantes pour b˘tir les fondations d'un avenir audacieux. L'organisation de notre İquipe cultive spİcifiquement une culture collaborative et un İtat d'esprit adaptatif , nous permettant de travailler de mani¨re autonome, de nous soutenir mutuellement et d'apprendre collectivement pour mener bien une transformation rİussie. En tant que gestionnaire de projets de transformation, vous serez chargİ de projets relatifs aux mod¨les d'engagement de nos organisations et leur maturitİ, au sein du programme A220 . Votre mission consistera dİfinir le cadre et superviser les aspects du mod¨le opİrationnel des activitİs de l'entreprise, notamment en ce qui concerne la structure, la gouvernance et la culture organisationnelles. Concr¨tement cela reprİsente un ensemble de projets complexes par la nature des sujets abordİs (changement culturel et organisationnel) qui font face une forte rİsistance au changement et un niveau d influence important de nombreuses parties prenantes jusqu au plus haut niveau managİriale de l'entreprise. Les enjeux de ces projets sont donc l'engagement pour maintenir une dynamique et respecter les dİlais et les rİsultats escomptİs. Ces trois notions de structure, gouvernance et culture composent le pilier Individus du programme de transformation majeure de l entreprise Prenons de l envergure et sont Le programme Prenons de l envergure vise renforcer les fondations de l entreprise pour accompagner la montİe en cadence industrielle sur les aspects humains (pilier Individus ), les processus, la gestion des donnİes et les technologies digitales de l entreprise. La personne choisie se rapportera au Chef de la Transformation Organisationnelle et Conduite du Changement, une unitİ d'affaires de la fonction Transformation Digitale et d Entreprise d Airbus Canada. Votre environnement de travail: Le si¨ge du programme d'avions commerciaux A220 est situİ Mirabel, dans la rİgion mİtropolitaine de Montrİal, deux pas de la ville dynamique de Montrİal. Rİputİe pour son environnement paisible et sğr, la rİgion offre une grande qualitİ de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expİrimentİs, ainsi qu'aux familles, en İquilibrant parfaitement les opportunitİs de carri¨re et les activitİs de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spİcial oı il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous :
Chez Airbus, nous vous aidons travailler, vous connecter et collaborer plus facilement et de mani¨re plus flexible. Partout oı cela est possible, nous favorisons la flexibilitİ dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Dans vos fonctions, vous serez appelİ :
Votre profil:
Ce travail nİcessite une prise de conscience liİe tous les risques potentiels de conformitİ et un engagement agir avec intİgritİ, ces valeurs sont le fondement du succ¨s, de la rİputation et de la croissance durable de l'entreprise. Veuillez tİlİcharger votre curriculum vitae en fran§ais et en anglais. L'utilisation du genre masculin a İtİ adoptİe afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire. Airbus Canada souscrit au principe d'İquitİ en mati¨re d'emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapİes et les membres des minoritİs visibles soumettre leurs candidatures. Do you thrive on leading organizational transformation and cultivating a vibrant company culture in preparation for ground breaking new ventures, and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you! The A220 commercial aircraft Programme is looking for passionate, highly skilled, and challenge-seeking individuals to join our Digital & Business Transformation team based in Mirabel (Quİbec, Canada) , where you will be at the heart of preparing us for our next chapter, embarking the whole Airbus capabilities including Europe on an ambitious new Aviation Industry adventure. You will be part of the Digital & Business Transformation team responsible for revolutionizing how we work, optimizing our processes, and harnessing the power of data and innovative technologies to build the foundation for a bold future. Our team's organization specifically cultivates a collaborative culture and an adaptive mindset , empowering us to work autonomously, support each other, and learn collectively to drive successful transformation. As a transformation project manager, you will be responsible for projects related to our organizations' engagement models and their maturity within the A220 program . Your mission will be to define the framework and oversee aspects of the operational model for the company's activities, particularly with regard to organizational structure, governance, and culture. . click apply for full job details |