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Sp�cialiste en gestion de changement organisationnel - Transformation de l'entreprise / Organiza

Summary Sheet: I.T. & Communications


Advertiser Name	Airbus Canada Limited Partnership	Advertiser Type:	Agency
Classification:	I.T. & Communications	Subclassification:
Country:	Canada	Location:	Canada
Language:	French - France (fr-FR)	Contact Name:
Employment Type:	Permanent	Workhours:	Not Specified

Position: Sp�cialiste en gestion de changement organisationnel - Transformation de l'entreprise / Organiza

Description:
Job Description:

Vous �tes passionn� par l' accompagnement humain des transformations, la facilitation de l'adoption de nouveaux processus et outils, et le d�veloppement d'une culture d'entreprise dynamique en pr�vision de projets a�ronautiques novateurs ? Vous souhaitez progresser et acqu�rir de nouvelles comp�tences ? Alors, cet emploi est fait pour vous !

Le programme d'avion commercial A220 est � la recherche de personnes passionn�es, qualifi�es et avides de d�fis pour rejoindre notre �quipe de Transformation de l entreprise bas�e � Mirabel (Qu�bec, Canada) . Vous jouerez un r�le central dans la transformation d'Airbus Canada, en mobilisant l'ensemble des �quipes, incluant europ�ennes, autour d'un potentiel nouveau programme qui fa�onnera l'avenir de l'a�ronautique.

Vous ferez partie de l'�quipe de Transformation l Entreprise, charg�e de r�volutionner nos m�thodes de travail, d'optimiser nos processus et d'exploiter la puissance des donn�es et des technologies innovantes pour b�tir les fondations d'un avenir audacieux. L'organisation de notre �quipe cultive sp�cifiquement une culture collaborative et un �tat d'esprit adaptatif , nous permettant de travailler de mani�re autonome, de nous soutenir mutuellement et d'apprendre collectivement pour mener � bien une transformation r�ussie.

Votre r�le en tant que Sp�cialiste en gestion de changement organisationnel sera de concevoir, de piloter et de soutenir l'adoption des initiatives de transformation au sein de l'entreprise. Vous serez le point de contact privil�gi� pour tout ce qui touche � l'accompagnement humain du changement, en veillant � ce que nos employ�s comprennent, adh�rent et s'engagent dans les nouvelles fa�ons de travailler.

Votre environnement de travail:

Le si�ge du programme d'avions commerciaux A220 est situ� � Mirabel, dans la r�gion m�tropolitaine de Montr�al, � deux pas de la ville dynamique de Montr�al. R�put�e pour son environnement paisible et s�r, la r�gion offre une grande qualit� de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels exp�riment�s, ainsi qu'aux familles, en �quilibrant parfaitement les opportunit�s de carri�re et les activit�s de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment sp�cial o� il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, r�gime d assurances collectives, r�gime de retraite et r�gime d achat d actions.

�quilibre vie priv�e / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins op�rationnels), une caf�t�ria sur site, une politique de cong�s tr�s concurrentielle.

Bien-�tre / sant�: Programme d Aide aux Employ�.e.s (PAE), programme de rabais, service m�dical sur site, acc�s � un service de navette publique entre Laval (station de m�tro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.

D�veloppement individuel: des opportunit�s d �volution et des possibilit�s de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre acc�s pour d�velopper votre employabilit�, certifications, programmes de d�veloppement acc�l�r�, mobilit� nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons � travailler, � vous connecter et � collaborer plus facilement et de mani�re plus flexible. Partout o� cela est possible, nous favorisons la flexibilit� dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos d�fis:

Concevoir la vision et l'approche globale de gestion du changement et d�velopper les strat�gies et les plans d'action int�gr�s au niveau du programme et dans le cadre des projets assign�s;

Diriger et assurer l'�laboration et l ex�cution des activit�s et des produits livrables en mati�re de gestion du changement , dans le respect des d�lais et de la qualit�, comprenant entre autre :
- Gestion et analyse des parties prenantes afin de s assurer de leur engagement et leur soutien;
- Analyse approfondie de populations touch�es et d'impacts;
- Strat�gies et plans de communication (y compris la coordination et l'ex�cution);
- Strat�gies et plans de formation (avec le soutien du sp�cialiste de la formation);

D�velopper des communications pertinentes, dynamiques et adapt�es selon les diverses audiences et canaux de communication disponibles;

Proc�der � l'analyse des besoins en formation et �laborer des programmes, des supports et des calendriers de formation;

Soutenir la gouvernance du programme de transformation dans ses activit�s OCM (revues de projet, Info-session, Infolettre, site Google, etc.);

D�finir et suivre les indicateurs de succ�s (KPIs) pour mesurer le niveau d'adoption, �valuer la pr�paration organisationnelle et rapporter l'avancement � la gouvernance du programme.

Votre profil:

Avoir plus de 10 ans d exp�rience en gestion de changement organisationnel;

Avoir une bonne connaissance de la m�thodologie en gestion de changement organisationnel dans le cadre de la gestion de projet et capacit� � les adapter au contexte;

A l aise de travailler dans un environnement complexe et international;

Excellentes comp�tences en communication (orale et �crite), en influence et en n�gociation;

Fortes comp�tences interpersonnelles, capable de s adapter � toutes les audiences incluant le comit� ex�cutif;

Grande capacit� d'�coute, d'empathie et d'intelligence �motionnelle;

Une ouverture d'esprit et une grande capacit� � travailler en �quipe;

Un sens de l'organisation, de la gestion du temps et vous faites preuve d'autonomie;

D�tenir une certification en gestion du changement (PROSCI ou �quivalent), un atout;

Une bonne connaissance de la suite Google et Gemini;

Bilinguisme (fran�ais et anglais) essentiel dans le contexte international dans lequel Airbus �volue.

Ce poste peut impliquer des d�placements professionnels (dans le monde entier).

D�placements requis :

Ce travail n�cessite une prise de conscience li�e � tous les risques potentiels de conformit� et � un engagement � agir avec int�grit�, ces valeurs sont le fondement du succ�s, de la r�putation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre � 100%? Pas d'inqui�tude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux � vos comp�tences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension � votre carri�re en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

Do you thrive on leading organizational transformation , possess expertise in refining existing processes, maximizing data's potential, and cultivating a vibrant company culture in preparation for groundbreaking new ventures, and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

The A220 commercial aircraft Programme is looking for passionate, highly skilled, and challenge-seeking individuals to join our Digital & Business Transformation team based in Mirabel (Qu�bec, Canada), where you will play a central role in the transformation of Airbus Canada, by mobilizing all teams, including European ones, around a potential new program that will shape the future of aeronautics.

You will be part of the Digital & Business Transformation team responsible for revolutionizing how we work, optimizing our processes, and harnessing the power of data and innovative technologies to build the foundation for a bold future . Our team's organization specifically cultivates a collaborative culture and an adaptive mindset, empowering us to work autonomously, support each other, and learn collectively to drive successful transformation.

Your working environment:

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you:

Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.

Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.

Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.

Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

At Airbus, we help you work, connect, and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we promote flexibility in our working practices to stimulate innovation.

Your challenges:

Design the overall change management vision and approach, and develop integrated strategies and action plans at the program level and within assigned projects;

Lead and ensure the timely and quality development and execution of change management activities and deliverables, including, but not limited to:
- Manage Stakeholder mapping and analysis to ensure stakeholder engagement and support;
- In-depth analysis of the affected populations and the impacts;

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