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Analyste perfomance industrielle / Industrial performance analyst

Summary Sheet: 6227


Advertiser Name	Airbus Atlantique Canada Inc.	Advertiser Type:	Agency
Classification:	6227	Subclassification:
Country:	Canada	Location:	Canada
Language:	French - France (fr-FR)	Contact Name:
Employment Type:	Permanent	Workhours:	Not Specified

Position: Analyste perfomance industrielle / Industrial performance analyst

Description:
Job Description:

Votre environnement de travail:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commen�ait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n 2 des a�rostructures, n 1 des si�ges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantique bas� � Mirabel recherche son futur analyste performance industrielle API .

Sommaire du poste:

L analyste de performance industriel sera rattach� au Superviseur G�nie industriel et sera en interface avec les �quipes multi-m�tiers. Il sera charg� de supporter la performance industrielle de son secteur. Il travaille avec une �quipe multi-m�tier (MFT) dans le contexte de d�ploiement d un nouveau syst�me d am�lioration continue.

Vos d�fis:

1- D�ploiement SLB (Standard line balancing / �quilibrage):

Faire le PERT (sch�matisation des ant�riorit�s avec la MFT) & �tablir la s�quence de travail pour chaque assembleur selon la cadence et l avion ;

Produire un �quilibrage avec les options ;

Maintenir les �quilibrages � jour (projets r�duisant le temps d assemblage.

2- Mont�e en cadence :

D�finir la recette industrielle en fonction de la cadence et communiquer aux gestionnaires de production les cibles � atteindre (pour les cycles et des heures par postes) ;

Identifier les �carts, et participer � la d�finition de solutions pour adresser ces �carts ;

Communiquer au comit� directeur l avancement du projet.

3- Accompagnement & Analyse :

Participer aux rencontres de suivi d avancement sur la ligne ;

Analyser les �carts entre la r�alit� et le SLB ;

Proposer des opportunit�s d am�lioration avec l �quipe multi-m�tier ;

Organiser et ex�cuter des captures de temps pour identifier les NVA et valider le statut des chemins critiques ;

Piloter les actions pour r�duire les NVA sur la ligne. Mettre en place une structure pour mesurer la performance de la ligne d assemblage ;

Comparer les r�sultats au budget et aux objectifs.

Votre profil:

Titulaire d un DEC PRO ou Baccalaur�at en G�nie industriel ;

Int�r�t pour l industrie a�ronautique ;

Bonnes connaissances des outils du Lean Manufacturing ;

Ma�trise du pack Office (Excel, Powerpoint, Word)

excellent relationnel, autonomie, dynamisme et proactivit�, prise d initiatives, influenceur ;

Connaissance en anglais.

Ce travail n�cessite une prise de conscience li�e � tous les risques potentiels de conformit� et � un engagement � agir avec int�grit�, ces valeurs sont le fondement du succ�s, de la r�putation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre � 100%? Pas d'inqui�tude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux � vos comp�tences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension � votre carri�re en soumettant votre candidature en ligne maintenant

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Atlantique Canada Inc.

Employment Type:

Permanent
-

Experience Level:

Professional

Job Family:

Improvement & Performance Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

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