Legal Counsel, Wirtschaftsjurist fr Labour Law (m/w/d)

Sie beraten den Vorstand, die Personalabteilung sowie Fhrungskrfte von Euroimmun in mitbestimmungsrelevanten Fragen und fhren unmittelbar Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretern.

• Sie verantworten selbststndig und umfassend die erfolgreiche Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen an allen Standorten von Euroimmun in Deutschland


• Kollektive Vereinbarungen, wie z.B. (Gesamt-) Betriebsvereinbarungen, werden nach frhzeitiger Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern im Unternehmen durch Sie entworfen und anschliessend mit den Arbeitnehmervertretern verhandelt


• Sie bearbeiten strategische Grundsatzthemen zu Arbeitszeit, Entgelt oder anderen wesentlichen Arbeitsbedingungen und beraten die Personalreferenten und Fhrungskrfte des Personalbereichs in betriebsverfassungsrechtlichen Fragen


• In HR-Projekten wirken Sie massgeblich mit und bernehmen bei Bedarf die Teil-Projektleitung fr die Abstimmung mit den Arbeitnehmervertretungen


• Darber hinaus analysieren Sie Vernderungsprojekte oder Restrukturierungen im Hinblick auf ihre kollektivrechtliche Relevanz und erarbeiten Lsungsoptionen

• Ihr juristisches oder betriebswirtschaftliches Studium, z.B. Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht haben Sie erfolgreich abgeschlossen


• Sie verfgen ber mehrjhrige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in einem mitbestimmten Unternehmen, einem Arbeitgeberverband oder einer grsseren Wirtschaftskanzlei im Bereich Arbeitsrecht


• Sie sind mit der Leitung von interdisziplinren Projekten und der Verhandlung von komplexen Themen mit Arbeitnehmervertretungen vertraut


• Mit Ihrer diplomatischen Art sowie Ihrem Verhandlungsgeschick frdern Sie eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit und erarbeiten wirtschaftliche Lsungen


• Ihre guten Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen Sie bei der internationalen Projekt- und Zusammenarbeit ein

• 
  Ein gutes Gleichgewicht zwischen Beruf und Freizeit
  
  
  
  
  • Unbefristete Arbeitsvertrge in einer sinnstiftenden und zukunftsorientierten Branche
  
  
  • Mobiles Arbeiten (nach Absprache mglich)
  
  
  • Flexible Arbeits- und Pausenzeiten rund um die Kernarbeitszeit
  
  
  • Stundenkonto zum Abbau oder zur Auszahlung
  
  
  • 30 Urlaubstage
  
  
  
  


• 
  Gesundheit ist das hchste Gut
  
  
  
  
  • Essen im Betriebsrestaurant fr einen Eigenanteil bis max. 5,50 ‚ss
  
  
  • Physioservice und Massagen
  
  
  • Sport- und Wellnessangebote fr 29,99 ‚ss monatlich mit Wellpass
  
  
  • Fahrrad- oder E-Bike-Leasing mit JobRad
  
  
  • Diverse Firmensportgruppen, wie z. B. Fussball, After Work Dance und Drachenboot sowie Sportevents
  
  
  
  


• 
  Gemeinsam wachsen
  
  
  
  
  • Jahresfeedbackgesprche
  
  
  • Lernplattformen zur persnlichen und fachlichen Weiterbildung
  
  
  • Regelmssige Mitarbeiterbefragungen
  
  
  
  


• 
  Gute Arbeit zahlt sich aus
  
  
  
  
  • ssbergesetzlicher Zuschuss von 2% des Bruttogehaltes zur Altersvorsorge (bei mind. 1% Eigenbetrag)
  
  
  • Urlaubsgeld (1.200,00 ‚ss brutto bei Vollzeitbeschftigung)
  
  
  • Rabattaktionen fr Produkte und Dienstleistungen
  
  
  • 13 Gehlter
  
  
  
  


• 
  Kollegen, bei denen man sich wohl fhlt
  
  
  
  
  • Du-Kultur vom Azubi bis zum Vorstand
  
  
  • Umfangreiches Onboarding inkl. Welcome-Day und Patenprogramm
  
  
  • Teamevents, jhrlich Weihnachtsmarkt & Sommerfest
  
  
  
  


• 
  
  Und vieles mehr!