Summary Sheet: Construction |
| | | | | |
| Advertiser Name | Gebr der Peters | | Advertiser Type: | Company |
| Classification: | Construction | | Subclassification: | |
| Country: | Germany | | Location: | Germany |
| Language: | German - Germany (de-DE) | | Contact Name: | |
| Employment Type: | Permanent | | Workhours: | Not Specified |
Position: Claim Manager Elektrotechnik (m/w/d) |
Description: Tradition und Innovation geh ren f r den Familienbetrieb GEBRssDER PETERS untrennbar zusammen. Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Geb udeausr stung - vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Geb udetechnik jeder Gr ssenordnung.
Was Dich erwartet
- Du beteiligst Dich aktiv an der Gestaltung von Vertr gen, insbesondere im Hinblick auf kritische Leistungen
- Zus tzlich unterst tzt Du fachlich bei der Erstellung von Angeboten, indem Du Chancen und Risiken ber cksichtigst
- Die Kontinuierliche Projektbegleitung zur Pr vention und Abwehr von unberechtigten Forderungen z hlt zu Deinen Aufgaben
- Ferner verwaltest Du Nachtr ge, pr fst diese und bewertest eventuelle Bauablaufst rungen
- Das Sicherstellen der Einhaltung der Projektbudgets f llt in Deinen Aufgabenbereich
- Du agierst als fachliche Beratung der Organisationseinheit und Unterst tzt beim F hren von vertragsrelevantem Schriftverkehr sowie beim Erkennen von Vertragsabweichungen
- Du bist die zentrale Stelle f r VOB und Nachtragsmanagement, und schulst Projekt- und Bauleiter zum professionellen Bauablauf
Was Du mitbringst
- Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung
- Technische und rechtliche Sachverhalte bewerten und den Handlungsbedarf ableiten
- Fachspezifische Berufserfahrung im Claim Management der Baubranche
- Fundiertes VOB-, BGB-, sowie HOAI-Wissen
- Mehrj hrige Erfahrung im vertragsrechtlichen Risiko- und Forderungsmanagement
- Sicherer Umgang mit MS-Office
Deine Vorteile
- Homeoffice - Mobiles Arbeiten & Desk-Sharing
- Mitarbeiterevents - Grosses Sommer Familienfest!
- Firmenhandy - F r alle ab dem ersten Arbeitstag
- Mitarbeiterpr mien - Bis zu 5.000‚ss pro erfolgreicher Werbung
- Flexible Arbeitszeiten - Keine Kernarbeitszeit
- Weiterbildung - Grosser Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterst tzung
- Kita-Zuschuss - bis zu 200‚ss pro Kind pro Monat
- Altersvorsorge - Gef rderte betriebliche Altersvorsorge
- 4 Tage Woche - 4 Tage arbeiten, 3 Tage frei
Der Mensch z hlt, nicht das Geschlecht. Der Mensch z hlt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identit t.
|
