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STAGE 2026 - Charg�(e) de process m�thodes, outils et donn�es (f/h)

Summary Sheet: 6227


Advertiser Name	Airbus Operations SAS	Advertiser Type:	Agency
Classification:	6227	Subclassification:
Country:	France	Location:	France
Language:	French - France (fr-FR)	Contact Name:
Employment Type:	Permanent	Workhours:	Not Specified

Position: STAGE 2026 - Charg�(e) de process m�thodes, outils et donn�es (f/h)

Description:
Job Description:

Envie de d�ployer vos ailes ? Et si votre aventure commen�ait avec nous ?
Quel que soit le m�tier de vos r�ves, nous avons peut-�tre le stage qu il vous faut !

Vous recherchez un stage de fin d ann�e ou int�gr� dans une ann�e de c�sure vous permettant de valider votre dipl�me ? Nous vous proposons de travailler au cœur de la transformation digitale et de l'efficacit� op�rationnelle d'Airbus ! Vous rejoindrez l'organisation PSE (Production System Efficiency) & Digitalization au sein de l'�quipe Shopfloor Execution & Efficiency , directement en support du VSM POM Representative .

Une offre de stage intitul�e Charg�(e) de process m�thodes, outils et donn�es (f/h).

vient de s'ouvrir au sein de Airbus Commercial sur son site de Toulouse Saint-Martin.

Ce stage, d'une dur�e de 6 mois, d�butera id�alement en janvier/f�vrier 2026 (cette p�riode est indicative et pourra �tre ajust�e).

Votre Mission si vous l'acceptez:

Le stage consistera � supporter le VSM POM Rep dans la s�curisation de l'adh�rence aux Processus, M�thodes, Outils & Donn�es (PMTD) sur le Shopfloor et � contribuer activement � l' augmentation de la performance et de l'efficacit� op�rationnelle via la digitalisation .

T�ches et Responsabilit�s :

Votre tuteur/tutrice vous aidera � identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le d�veloppement de vos comp�tences. Vos principales activit�s, en lien direct avec le terrain ( Shopfloor ), seront les suivantes :

Process Adh�rence & Analysis (Adh�rence Processus & Analyse) :

D�velopper votre compr�hension des modes op�ratoires au shopfloor.

Analyser les Process Issues (�carts) et les Best Practices remont�es par les op�rateurs terrain.

Supporter la diffusion de la connaissance Process aupr�s des �quipes op�rationnelles li�s au POM REP local

Participer � la cr�ation, mise � jour et � la communication de la documentation de documents Process Support Documentation ( PSD) avec les �quipes locales .

Digitalisation & Efficacit� :

Assister le POM REP VSM dans l'�valuation de la maturit� des solutions digitales et de leur impact sur la performance business.

Collecter les besoins fonctionnels ( business requirements ) aupr�s des utilisateurs pour des solutions durables.

Contribuer au d�ploiement des outils digitaux align�s avec le Processus avec les �quipes d�di�es.

Coordination & Gestion du Changement :

Faciliter, et participer avec le POM REP VSM � la coordination entre le r�seau local des POM Reps, les Op�rations et l'�quipe PMT ( Process Management Team ).

Supporter la conduite du changement ( Change Management ) li� aux �volutions de processus et outils au seins de p�rim�tres

Pr�parer les inputs locaux pour le Risk Management et la mesure de la Process Performance .

Ce stage vous permettra notamment de d�velopper les comp�tences suivantes :

Expertise Processus Industriels (BMS/PMT) : Bonne compr�hension du Process Management et des routines Shopfloor .

Gestion de Projet Transversale : Capacit� � coordonner et influencer des parties prenantes vari�es ( Stakeholders ) dans un environnement multiculturel.

Pens�e Analytique & Strat�gique : Analyse des donn�es de performance et identification d'axes d'am�lioration SMART .

Change Management & Communication : Techniques de communication efficace pour l'adh�rence Processus et le d�ploiement de solutions.

Digital Acumen : Ma�trise des concepts de la Digital Strategy et de l'�valuation des solutions IT.

Votre Carte d Embarquement :

Vous pr�parez actuellement un dipl�me de niveau Bac +5 (Master, �cole d'Ing�nieur, ou �quivalent) dans le domaine du G�nie Industriel, Management des Op�rations, Lean Manufacturing, ou une discipline Digital/IT avec une forte orientation terrain.

Vous poss�dez les comp�tences suivantes :

Connaissances Industrielles : Int�r�t ou premi�res connaissances des environnements de production (id�alement Shopfloor ).

Mindset Client E2E : Orientation client de bout en bout et proactivit�.

Soft Skills : Autonomie ( self-driven ), �tat d'esprit positif et proactif, excellent relationnel ( team player ).

D�placements : Possibilit� de se d�placer sur les sites avec le POM REP VSM

Outils : Ma�trise des outils bureautiques (Google/MS Suite) et app�tence pour les outils d'analyse de donn�es (ex : GSuite, Tableaux de bord).

Langues :

Francais Courant

Anglais courant indispensable (travail dans un environnement international et multiculturel - Hamburg/Toulouse/Tianjin/Mobile ).

Prochaines �tapes de notre processus de s�lection:

Votre candidature sera analys�e par un recruteur/recruteuse dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pr� requis, vous serez invit�(e) � r�aliser un entretien vid�o ( 12 minutes) dont le r�sultat sera visionn� par le recruteur/recruteuse. Si votre candidature est retenue, elle sera alors propos�e au manager pour un entretien.

Rejoignez-nous!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Operations SAS

Employment Type:

Internship
-

Experience Level:

Student

Job Family:

Manufacturing Engineering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

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