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Airbus Atlantic - Design Supplier Control Manager DOA/DSCM (All Gender)


Summary Sheet: 6227

    
Advertiser NameAirbus AtlanticAdvertiser Type:Agency
Classification:6227Subclassification:
Country:FranceLocation:France
Language:French - France (fr-FR) Contact Name:
Employment Type:PermanentWorkhours:Not Specified



Position: Airbus Atlantic - Design Supplier Control Manager DOA/DSCM (All Gender)


Description:
Job Description:




Et si VOTRE aventure avec NOUS commen§ait ?!



Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le march© des a©rostructures, des si¨ges pilotes et des fauteuils passagers Premi¨re Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour d©finir de nouveaux standards d excellence industrielle. Nous pr©parons le futur pour une industrie a©rospatiale comp©titive et durable.



Notre site Airbus Atlantic bas©   Toulouse recherche son futur:




Design Supplier Control Manager (All Gender)



L ©quipe DOA Supplier Control & Extended Enterprise est responsable de la qualification et du suivi des fournisseurs d©livrant des livrables d ing©nierie, conform©ment aux exigences d agr©ment d organisme de conception (DOA) .


Dans ce cadre, elle repr©sente ©galement Airbus aupr¨s des autorit©s externes , telles que l AESA (Agence europ©enne de la s©curit© a©rienne).


En parall¨le, l ©quipe assure la d©finition de la gouvernance globale ©tendue de la cellule - incluant les processus , r´les et responsabilit©s - et constitue l un des acteurs cl©s dans l ©laboration de la strat©gie de sous-traitance .



Votre mission




Vos missions principales consisteront   :



  • Diriger le contr´le de la qualification/d©l©gation des fournisseurs


  • En tant qu auditeur, vous serait en charge d effectuer des audits transnationaux et des ©valuations techniques pour les fournisseurs du monde entier


  • Mettre en Å“uvre le plan de surveillance des fournisseurs Design & Build and les fournisseurs de prestation intellectuelle.


  • Prioriser, planifier et assurer la surveillance des fournisseurs et ©valuer le statut d acceptation des organisations des fournisseurs.


  • Assurer l interface avec la fonction Supply Chain & Quality au sein d Airbus Procurement et contribuer au processus de contr´le des fournisseurs pour l ing©nierie


  • Repr©senter devant les autorit©s externes (ex. EASA) en ce qui concerne le statut de surveillance des fournisseurs.







Parlons de vous !



Vous disposez d une exp©rience professionnelle d au moins 5 ans, vous ayant permis d acqu©rir de solides connaissances des environnements r©glementaires tels que l EASA Part 21J ou la norme EN9100.


Pour compl©ter son ©quipe, le manager pourra compter sur vos atouts :


  • Esprit de synth¨se et excellentes qualit©s r©dactionnelles



  • Facilit©   cr©er du lien et sens de la m©diation



  • Rigueur, organisation et autonomie dans votre travail



  • Approche positive, collaborative et aisance relationnelle




En tant qu entreprise internationale ©voluant dans un environnement multiculturel, un niveau d anglais de n©gociation est indispensable.



Parlons de nous !





  • Colomiers : Le site Airbus Atlantic de Colomiers est d©di© au Top Management, au Bureau d ‰tudes, ainsi qu aux ©quipes des fonctions supports d Airbus Atlantic (ressources humaines, finance, programmes, strat©gie, achats, marketing, qualit©, communication, Information Management, juridique et conformit©).




Pour en savoir plus : vid©o



Environnement & Conditions de travail :




Airbus Atlantic c est aussi :



  • Prendre part   des projets ambitieux,   la pointe de la technologie pour construire l avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux .


  • Un environnement qui valorise la proximit© et la dimension humaine, au sein d un collectif engag© et solidaire .


  • L opportunit© d apprendre et d ©voluer tout au long de votre parcours, en ©tant accompagn© dans votre d©veloppement pour une carri¨re sur-mesure .


  • Avoir la libert© d entreprendre et de laisser libre court   vos initiatives .


  • Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d entreprise (famille).


  • Sa politique de diversit© et d'inclusion : Airbus Atlantic s engage en faveur de l ©galit© des chances pour tous.


  • Son plan d'actionnariat salari© et son plan d ©pargne salariale.







Notre processus de recrutement :



Nous avons   cÅ“ur de mieux vous conna®tre et de comprendre ce qui vous motive   nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se d©roule en plusieurs ©tapes apr¨s analyse de votre candidature :




  • Entretien vid©o diff©r© via la plateforme Hirevue.


  • Entretien avec le Manager Recruteur.


  • Entretien avec le/la Charg©(e) de Recrutement qui sera compl©t© par un questionnaire de personnalit©.






This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company s success, reputation and sustainable growth.






Company:



Airbus Atlantic



Contract Type:

Permanent
-
Classe Emploi (France): Classe F12



Experience Level:

Professional



Job Family:

Quality Assurance


By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.


Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .


At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.


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