Pflegefachkraft (m/w/d) fr die Neo-IMC

Sie wnschen sich einen attraktiven Arbeitsplatz und die Gesundheit der Menschen liegt Ihnen am Herzen,

dann werden Sie Teil des Klinikums Dritter Orden Mnchen-Nymphenburg.
ssber 2000 Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie! Bereits seit ber 120 Jahren ist es tglich unser Ziel, fr die Gesundheit unserer grossen und kleinen Patienten alles zu geben.

Auch heute bewegen wir uns als attraktiver Arbeitgeber in einem starken und wachsenden Klinikverbund am Puls der Zeit, bieten Ihnen langfristig durch stetige Weiterbildungsmglichkeiten berufliche Perspektiven und gewhrleisten so eine hohe Qualitt unserer Arbeit.

Fr unser Team der neonatologischen Intermediate Care Station (Neo-IMC) unserer Kinderklinik suchen wir eine

• Organisation und Durchfhrung der individuellen Grund- und Behandlungspflege bei kranken Frh- und Neugeborenen
• Anwendung von u.a. High-Flow oder CPAP-Atemhilfe unter weiterer entwicklungsfrdernder Pflegekonzepte
• Assistenz bei anfallenden Vorsorgeuntersuchungen und den dabei notwendigen diagnostischen Massnahmen
• Gesamte Betreuung von Mutter- und Kind-Einheiten
• Anleitung, Beratung und Hilfestellung der Mtter beim Stillen

• Examinierter Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
• Hohes Einfhlungsvermgen und sicheres Auftreten gegenber des beteiligten Personenkreises
• Fhigkeit zur Kommunikation und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
• Versierter Umgang medizinischen Gerten und Therapien
• Flexibilitt und Belastbarkeit

Vor Aufnahme einer Ttigkeit am Klinikum Dritter Orden muss gem. 23a i.V.m. 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunitt gegen Masern nachgewiesen werden.

• Fundierte Einarbeitung
• Betrieblich untersttzte Altersversorgung in Hhe von 4,8%
• Unbefristeter Arbeitsplatz in einem motivierten Arbeitsumfeld
• Teilnahme an Corporate Benefits Programm, Interne Sportgruppen, Jobrad, u.v.m.
• Gute Verkehrsanbindung direkt neben dem Nymphenburger Schlosspark
• Attraktive Vergtung nach den tariflichen Richtlinien der AVR