HR Employer Branding & Culture Manager (m/w/d)

• Du steuerst und begleitest den internen und externen Rollout unserer Arbeitgebermarke und stellst eine konsistente Umsetzung entlang der Candidate & Employee Experience sicher
• Du bernimmst die Planung und Durchfhrung von Massnahmen zur Vorstellung und Implementierung unserer Arbeitgebermarke in unseren Werken - inkl. Events, Workshops und Prsentationen
• Du initiierst und steuerst Massnahmen zur Weiterentwicklung und Frderung unserer Unternehmenskultur in Abstimmung mit deiner Fhrungskraft und dem Management
• Du fhrst Zielgruppenanalysen durch und entwickelst eine KPI-basierte Social Media- und Employer Branding-Strategie und berfhrst Sie in zielgruppengerechte, crossmediale Employer Branding- und HR-Marketing-Kampagnen
• Du steuerst die Durchfhrung und Evaluation unserer regelmssigen Mitarbeiterumfrage und untersttzt bei der Ableitung von Massnahmen
• Du analysierst Markttrends und Zielgruppenbedrfnisse und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen fr Strategie und Kommunikation ab

• Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Organisationspsychologie, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, gerne mit Zusatzqualifikation aus den Bereich Employer Branding, Change Management oder Coaching
• Du bringst fundierte Erfahrungen in der Umsetzung von ganzheitlichen Employer Branding Strategien oder aus der Kommunikationsentwicklung mit, Kenntnisse im Bereich Personal- & Kulturentwicklung sind von Vorteil
• Erfahrung im Aufsetzen ganzheitlicher KPI-Dashboards zur Steuerung von Branding und Kultur Initiativen
• Du bist gebt in der Aufsetzung und Steuerung von strukturierten Projekten und konntest deine Expertise im Projektmanagement bereits unter Beweis stellen

• Grundkenntnisse im Performance Marketing sowie der Analyse und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Marketingmassnahmen (digital & analog).
• Du bist eine kommunikationsstarke Person mit einer methodischen Herangehensweise, analytisches Denken und der Fhigkeit, kreative Lsungen auf Basis fundierter Analysen zu entwickeln

• Attraktives Vergtungspaket
• Exzellente Weiterbildungsangebote
• Respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur
• Sport - & Gesundheitsfrderung (z.B. Urban Sports)
• Work-Life-Balance
• Kantine
• Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge
• Betriebliche Kindertagessttte (U3)
• Corporate Benefits Portal mit vielen Vergnstigungen
• Bezuschusstes Deutschlandticket
• Zugang zum Handelshof in Dsseldorf und HH-Harburg
• Jobrad

Wir betonen ausdrcklich, dass bei uns alle Menschen - unabhngig von Geschlecht/geschlechtlicher Identitt, Nationalitt, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung oder Gleichstellung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermassen willkommen sind.

Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bercksichtigt.