Gesundheits- und Krankenpflegerin / GuK als Stellvertretende Stationsleiterin Kinderintensivstation

Sie wnschen sich einen attraktiven Arbeitsplatz und die Gesundheit der Menschen liegt Ihnen am Herzen,

dann werden Sie Teil des Klinikums Dritter Orden Mnchen-Nymphenburg.
ssber 2000 Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie! Bereits seit ber 120 Jahren ist es tglich unser Ziel, fr die Gesundheit unserer grossen und kleinen Patienten alles zu geben.

Auch heute bewegen wir uns als attraktiver Arbeitgeber in einem starken und wachsenden Klinikverbund am Puls der Zeit, bieten Ihnen langfristig durch stetige Weiterbildungsmglichkeiten berufliche Perspektiven und gewhrleisten so eine hohe Qualitt unserer Arbeit.

• Pflegefachliche, organisatorische und personelle stellvertretende Leitung der Kinderintensivstation
• Enge Zusammenarbeit mit allen, an der ganzheitlichen Versorgung unserer Patienten beteiligten Berufsgruppen
• Personaleinsatzplanung und Mitgestaltung von Personalentwicklungsmassnahmen
• Organisation der Arbeitsablufe - abgestimmt mit dem interdisziplinren Team und den Schnittstellen
• Aktive Gestaltung der Teamentwicklung, des Onboardings und der Mitarbeiterbindung
• Fachliche Untersttzung der Mitarbeitenden am Patienten
• Mitarbeit in der direkten Patientenversorgung im Schichtdienst

• Abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin oder zur Pflegefachkraft
• Abgeschlossene Fachweiterbildung pdiatrische Intensiv- und Ansthesiepflege
• Mehrjhrige Berufserfahrung, Leitungs- und Fhrungserfahrung wnschenswert
• Abgeschlossene Weiterbildung im Pflegemanagement bzw. Bereitschaft sich hier weiterzuentwickeln (Kurs zur Leitung einer Station oder Studium)
• Lsungsorientiertes, innovatives und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
• Zuverlssigkeit, Verbindlichkeit, hohes Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft

Vor Aufnahme einer Ttigkeit am Klinikum Dritter Orden muss gem. 23a i.V.m. 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunitt gegen Masern nachgewiesen werden.

• Fundierte Einarbeitung
• Betrieblich untersttzte Altersversorgung in Hhe von 4,8%
• Unbefristeter Arbeitsplatz in einem motivierten Arbeitsumfeld
• Teilnahme am Corporate Benefits Programm, Interne Sportgruppen, Jobrad, u.v.m.
• Gute Verkehrsanbindung direkt neben dem Nymphenburger Schlosspark
• Attraktive Vergtung nach den tariflichen Richtlinien der AVR