Abteilungsleiter Bautechnik Dresden

Innovationen bringen tiefgreifende Vernderungen mit sich und beeinflussen unser Leben in vielfltiger Weise. Bei TssV SssD sind wir in hohem Masse bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein. Wir sind von Anfang an dabei und begleiten diesen Prozess. Wir sorgen fr eine sichere und nachhaltige Zukunft und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir beraten, wir prfen, wir zertifizieren. Fr die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft fordern wir uns jeden Tag aufs Neue heraus. Wir handeln aus ssberzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen - setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind TssV SssD. TssV SssD steht seit 1866 fr Sicherheit, Qualitt und Nachhaltigkeit und ist heute ein internationaler Dienstleistungskonzern mit weltweit 30.000 Mitarbeitenden. Unabhngig und objektiv sorgt TssV SssD fr Vertrauen bei Verbraucher innen und Unternehmen.

• Zukunftsorientierte Entwicklung und aktive Fhrung der Abteilung Bautechnik Dresden
• Verantwortung fr die wirtschaftliche Ergebniserreichung, inkl. Kostenstellenverantwortung fr die Abteilung
• Aufbau und Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen zu relevanten Kunden und Unternehmen aus der Region
• Nachhaltige Weiterentwicklung der Dienstleistungen durch innovative und marktorientierte Ideen
• Optimierung der Prozesse und Investitionen der Abteilung, insbesondere in Bezug auf Qualitt, Kundenservice und Wirtschaftlichkeit
• Einsatz fr einen reibungslosen Arbeitsablauf, eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphre sowie eine effiziente Kommunikation in der Abteilung
• Mitwirken durch operative Ttigkeit

• Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieursstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbar
• Relevante, mehrjhrige Berufserfahrung in der (Ober-)Bauleitung / Projektleitung sowie idealerweise rechtliche Kenntnisse im Bauablauf
• Idealerweise Erfahrung in der strkenorientierten Fhrung
• Bewiesene Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie Freude an interdisziplinrer Zusammenarbeit
• Hohe(s) Sozialkompetenz, Entschlusskraft, Durchsetzungsvermgen und Zielorientierung sowie Qualittsbewusstsein

Wir sind rechtlich verpflichtet, interne Bewerbungen von Mitarbeitenden, deren Schwerbehinderung dem Arbeitgeber bekannt ist, an die zustndige Schwerbehindertenvertretung weiterzuleiten. Sofern bei Ihnen eine Schwerbehinderung vorliegt, mchten wir Sie deshalb bitten, uns dies mitzuteilen. Sollten Sie nicht wnschen, dass Ihre vorliegende Bewerbung an die zustndige Schwerbehindertenvertretung weitergeleitet wird, bitten wir Sie um einen entsprechenden Hinweis. Alle unsere Stellenausschreibungen sind grundstzlich fr Menschen mit Behinderungen geeignet. Wir setzen uns aktiv fr eine inklusive Arbeitsumgebung ein und bieten individuelle Untersttzung im Bewerbungsprozess an. Sollten Sie spezifische Anforderungen haben, zgern Sie nicht, uns diese mitzuteilen.

Die interne Bewerbungsfrist in Deutschland betrgt in der Regel drei Wochen ab Ausschreibungsbeginn. Sie gilt grundstzlich als Ausschlussfrist, d.h. nach dem Ende der internen Bewerbungsfrist eingehende Bewerbungen knnen nicht mehr bevorzugt bercksichtigt werden, aber eine Bewerbung ist noch so lange mglich wie die Stelle in der internen Stellenbrse verffentlicht ist. Fr die anderen Lnder gelten in der Regel andere Ausschreibungsfristen.