Trainee People & Culture (m/w/d)

Whrend deines Traineeprogramms wirst du

• Selbststndig und eigenverantwortlich an konkreten Aufgaben und Projekten im Bereich Personal/People & Culture arbeiten


• Im Facility- und Energiemanagement der Gesellschaft mitwirken


• Bei der Organisation und Durchfhrung von Unternehmensveranstaltungen mitwirken


• Bei der internen und externen Kommunikation und bei der Sicherstellung eines einheitlichen Unternehmensauftritts inkl. Erstellung eigenstndiger redaktioneller Inhalte (Recherche, Verfassung und Bearbeitung von Artikeln) untersttzen


• Das Management und die Fachbereiche hinsichtlich Kommunikation untersttzen


• Prsentationen fr unterschiedliche Gremien vorbereiten


• Prozess- und Kommunikationsoptimierung im Operativen Bereich analysieren


• Bei der strategischen Weiterentwicklung, Umsetzung und Strkung der Arbeitgebermarke und -auftritte mitwirken


• Bei der Beobachtung des Marktes, der Analyse der Zielgruppen und der Erstellung zielgruppengenauer Multichannel-Employer-Branding Massnahmen untersttzen


• Bei der Entwicklung und Implementierung von Konzepten zum Erhalt und Verstrkung der Unternehmenskultur untersttzen

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Fachhoch-/Hochschulstudium


• PC-Standardanwendungen und prozessorientierte IT-Systeme, MS-Office


• Eigenverantwortlichkeit, Durchsetzungsvermgen und serviceorientierte Arbeitsweise


• Ausgeprgte Kommunikationsfhigkeit in Wort und Schrift


• Sicheres Auftreten, Belastbarkeit, Vertrauenswrdigkeit


• Koordinations- und Organisationsvermgen, Teamfhigkeit


• Mobilitt

Ein Umfeld, das begeistert

• Kombination aus Arbeiten Vor-Ort oder im Homeoffice mglich


• Tarifbezogene Vergtung und umfangreiche Zusatzleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge und eine vergnstigte Kantinenversorgung


• 29 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. sind zustzlich arbeitsfrei) und bezahlter Sonderurlaub


• Betriebliches Gesundheitsmanagement


• Untersttzung in Weiterbildungen und Frderung deiner persnlichen und fachlichen Entwicklung (z. B. Frderung eines berufsbegleitenden Studiums)


• Bei der tglichen Zusammenarbeit im Team sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Firmenfesten, Aktionstagen und Firmenlufen


• Guter Einstieg durch eine umfassende, mehrwchige Einarbeitung

Inklusion

Mit unserer offenen und wertschtzenden Unternehmenskultur heissen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon berzeugt, dass uns Unterschiede bereichern - sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fhigkeiten und Einschrnkungen.