| Only 3 days left! Apply now in only 2 Minutes for FREE. | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| Close window | |||||||||||||||||||||||||||||||||
Senior HR-Businesspartner | |||||||||||||||||||||||||||||||||
Description: Senior HR-Businesspartner - The Swatch Group Werving. Onboarding. Payroll. Employer branding. En de kunst om al die processen steeds slimmer te maken. D¡t is waar jij als senior HR-businesspartner dagelijks je stempel op drukt. Als het gezicht van HR binnen The Swatch Group Netherlands weet jij directie, medewerkers en het hoofdkantoor in Zwitserland met elkaar te verbinden. Je stuurt de afdeling aan, begeleidt verbetertrajecten rond pensioenen, verzuim en leiderschap. En zet de toon voor cultuur en ontwikkeling. Klaar om deze veelzijdige rol op te pakken? Lees dan snel verder! Hoe ziet jouw rol eruit? Alles wat komt kijken bij werving en selectie: van het plaatsen van vacatures tot de eerste gesprekken, screening, contractvoorstellen en de onboarding. Kandidaten vinden - en binden - is een belangrijk onderdeel van jouw werk als senior HR-businesspartner. Zeker als het gaat om financi«le profielen in Nederland. Naast recruitment loopt er nog veel meer door je agenda. Payroll slimmer organiseren, employer branding en onboardingprogramma's verbeteren. Daar zet je met plezier je tanden in. Intussen adviseer je directie en collega's over sociale wetgeving en begeleid je strategische trajecten. Van nieuwe pensioenregelingen tot een frisse blik op arbeidsvoorwaarden of overleg met de ondernemingsraad. Met preventieve ©n curatieve maatregelen zorg je dat medewerkers gezond en betrokken blijven. Opleidingen, trainingen en leiderschapsprogramma's? Jij regelt dat ze goed landen in de organisatie. Komen er kansen op HR-gebied voorbij? Dan stap jij meteen in. Zelfstandig zet je trajecten in gang en neem je de leiding over het proces. Daarbij onderhoud je de verbinding met het hoofdkantoor van The Swatch Group in Zwitserland. Richtlijnen vertaal je soepel naar de Nederlandse praktijk en cultuurverschillen zie jij vooral als kans om de samenwerking n³g sterker te maken. Waarom wordt dit jouw nieuwe baan? Omdat je hier ©cht alles uit HR haalt - operationeel, tactisch ©n strategisch. Je krijgt de ruimte om initiatieven uit te rollen, te experimenteren en verandering door te voeren. Ondertussen werk je in hartje Eindhoven voor iconische merken als Swatch, Omega en Tissot. Je bent onderdeel van een ondernemend team met volop mogelijkheden om impact te maken. Wat je nog meer krijgt?
Wat neem je mee?
Keuze gemaakt? Super. Solliciteer direct! De eerste kennismaking wordt verzorgd door Tom Tellings (manager operations) en Leonie Jacobs (executive recruitment consultant & strategisch adviseur) van Farrow + Dutch. Tijdens het eerste gesprek met The Swatch Group maak je kennis met Nicholas Halewyck (HR-manager). Waarna je een tweede gesprek hebt met een (toekomstige) collega vanuit The Swatch Group. Bij een derde en laatste gesprek haakt iemand vanuit de Zwitserse directie aan. Iedereen enthousiast? Welkom bij The Swatch Group! Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega: Leonie Jacobs (0) |