Ingenieur Elektrotechnik als Teamleiter Business IT-Management / Beteiligungsmanagement (m/w/d)

Du. Mit uns? Fr unser Team Business IT-Management, Standort Dortmund oder Essen, suchen wir zum nchstmglichen Zeitpunkt engagierte Verstrkung.

Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fhlst: Wir sehen Dich.

Die GmbH, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der grsste Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit ber 6.000 Mitarbeiter innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlssige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher - rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualitt von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur strken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.

• Du fhrst und entwickelst das Team Business IT-Management mit derzeit 12 Mitarbeiter innen im Rahmen einer agilen Ablauforganisation weiter und bercksichtigst hierbei auch die Interessen der fachlichen Fhrungskrfte (Service Owner)


• Du steuerst das IT-Beteiligungsmanagement und begleitest die 100-%-Tchter und Minderheitsgesellschaften der Westenergie-Gruppe proaktiv bei allen Herausforderungen und Fragestellungen zu IT-Themen (Projekte & Services) im E.ON-Konzern.


• Darber hinaus hast du die disziplinarische Verantwortung fr die Teams Enterprise Architecture Management, IT-Portfoliomanagement, IT-Budget-, Vendor- und Contract Management und stellst deren Weiterentwicklung gemeinsam mit den Service Ownern sicher.


• Du untersttzt die agile Transformation im Bereich Prozesse, Daten & IT und entwickelst mit Deinen Team ein wirkungsvolles Service-Angebot fr unsere Fachabteilungen und unser Business.


• Du gestaltest die agile Transformation im Bereich Prozesse, Daten & IT mit und entwickelst ein wirkungsvolles Service-Angebot fr die 5 Service-Teams unserer Fachabteilungen und fr unser Business.


• Du gestaltest aktiv und verantwortest einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess fr jeden Service bzw. jedes Service Team aufgrund der sich stetig ndernden Anforderungen aus dem Konzern und von Extern zur Optimierung von Aufwand und Kosten.


• Du konzeptionierst und fhrst ein kennzahlenbasiertes Reporting und Leistungsdialoge zur Steuerung ein

• Du hast ein Studium, bevorzugt im Bereich Elektrotechnik, Informationstechnik, Informatik oder Wirtschaftsinformatik, erfolgreich abgeschlossen und berzeugst uns mit verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnissen (Level C2).


• Du verfgst ber mehrjhrige Berufserfahrung in mind. einem der folgenden Bereiche: Enterprise Architecture Management, Portfolio Management & IT-Budget-, Vendor- & Contract Management. Weitere Erfahrungen in den vorgenannten Bereichen sind von Vorteil. Du berzeugst uns zudem mit Erfahrung in der Personalfhrung.


• Du verfgst ber mehrjhrige Erfahrung im IT-Projektmanagement, vorzugsweise im agilen Umfeld (z. B. SCRUM, Kanban, etc.) sowie Erfahrung bei der Begleitung von Changeprozessen, vorzugsweise im Umfeld von IT-Organisationen (z. B. auf Grundlage des Technology Business Management - TBM)


• Du agierst in Deiner Fhrungsrolle als Playmaker und mchtest mit Deinem motivierten Team erstklassige, innovative Leistungen erzielen - dabei stellst Du den Kunden in den Mittelpunkt Deines Handelns


• Du bist Vorbild, priorisierst Gesundheit und Sicherheit vor allen anderen Unternehmenszielen und setzt Dich aktiv fr das Wohlbefinden im Team ein

• Du bernimmst verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit einem hohen Gestaltungsspielraum.
  


• Du arbeitest in einem modernen Arbeitsumfeld, geprgt von guter kollegialer Zusammenarbeit, in dem neue Technologien und agile Methoden fr stndigen Wandel sorgen.


• Wir frdern Deine individuelle Weiterbildung und -entwicklung.
  


• Wir leben eine offene Feedbackkultur.
  


• Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fr viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite.


• Mit unserem Fhrungskompass bieten wir Dir ein strukturiertes Onboardingprogramm
  

Mit unserer offenen und wertschtzenden Unternehmenskultur heissen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon berzeugt, dass uns Unterschiede bereichern - sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fhigkeiten und Einschrnkungen.