Ergotherapeut als Beruflicher Trainer Psychiatrie (w m d)

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jhrlich uber 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Grndung 1966 setzt sie sich fr die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um fur noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu erffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmrkte Bildung und Gesundheit. Sie gehrt zu den Innovationsfuhrern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit - fur eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.

• Sie zeigen unseren Teilnehmenden im Rahmen der beruflichen Diagnostik ihre Potentiale auf und trainieren verschiedene Grundarbeitsfhigkeiten bei praktischen Ttigkeiten und am Computer.


• Hierbei liegt Ihnen ein praxisnahes Anleiten unserer Teilnehmenden in realistischen Arbeitssituationen zur Entwicklung der beruflichen Perspektive am Herzen.


• Sie bernehmen eigenverantwortlich den Aufbau und die Pflege von Kontakten zu Unternehmen fr Praktika und Vermittlungen.


• Das allgemeine Berichtswesen sowie die gesamte Dokumentation des Massnahmeverlaufs bernehmen Sie detailliert und sorgfltig vor.

• Sie verfgen ber eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut oder einen vergleichbaren Abschluss.


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  Ob sie Berufsanfnger oder Einsteiger sind, in beiden Fllen heissen wir Sie willkommen.
  


• Idealerweise runden berufspraktische Erfahrungen mit psychisch kranken Menschen Ihr Profil ab.


• Ihre fundierten Kenntnisse mit arbeitstherapeutischen Methoden sowie Fachwissen speziell in den Bereichen der Psychiatrie und Diagnostik bringen Sie gewinnbringend ein.


• Auch verfgen Sie ber Kenntnisse der branchenblichen Arbeitsmarktsituation und Ausbildungsmglichkeiten.

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  Sinnstiftende Ttigkeit, die es kranken Menschen nachhaltig ermglicht, am beruflichen und gesellschaftlichen Leben aktiv teilzunehmen


• Faire Bezahlung im Rahmen eines Tarifvertrages sowie Jahressonderzahlung, Jubilumszuwendungen und Zuschsse verschiedener Art


• Feste Arbeitszeiten (Mo.-Fr.) und flexibler Gestaltungsspielraum zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf


• Familres Arbeitsumfeld in einem kleinen Team


• Mind. 29 Tage Jahresurlaub (inklusive Betriebsruhe ber Weihnachten und Neujahr), 5 Karenztage sowie moderne Arbeitsplatzgestaltung


• Umfangreiche Leistungen zur Gesundheitsfrderung, BusinessBike, Kurs- und Laufsportangebote und bezahlte Freistellungen bei Facharztterminen


• Familienfreundliche Angebote, wie Eltern-Kompass Hotline, Wertkonto fr individuellem Sabbatical und 25,-‚ss-Arbeitgeberzuschuss auf die Nutzung der ffentlichen Verkehrsmittel