Summary Sheet: I.T. & Communications |
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| Advertiser Name | HAMBURG WASSER | | Advertiser Type: | Company |
| Classification: | I.T. & Communications | | Subclassification: | |
| Country: | Germany | | Location: | Germany |
| Language: | German - Germany (de-DE) | | Contact Name: | |
| Employment Type: | Permanent | | Workhours: | Not Specified |
Position: Meister / Techniker Arbeitsplanung Support (m/w/d) |
Description:
HAMBURG WASSER schliesst den Wasserkreislauf von der Trinkwasserversorgung bis zur Abwasserentsorgung unter einem Dach. Mit ber 2.000 Mitarbeitenden und mehr als 20 Standorten sorgen wir Tag f r Tag daf r, dass es in Hamburg l uft. Dabei engagieren wir uns entschlossen daf r, Ressourcen zu schonen und die Lebensgrundlage f r k nftige Generationen in Hamburg zu erhalten. Gemeinsam mit unseren Tochterunternehmen investieren wir unsere Erfahrung in wegweisende Wasser- und Umweltschutzprojekte. Offenheit, Wertsch tzung, Vertrauen, ein respektvolles und friedliches Miteinander und eine vielf ltige Gemeinschaft sind Werte, f r die unsere HAMBURG WASSER-Familie auch steht.
Wir verbessern was: Im Netzbetrieb sorgen wir f r eine zuverl ssige Wasserver- und Abwasserentsorgung. Wir halten Trinkwasserleitungen instand, orten Rohrbr che, reinigen Abwassersiele und betreiben Pumpwerke. Unser Ziel: den langfristigen Funktions- und Werterhalt der Infrastruktur sicherstellen. Das bewegen Sie bei uns: - Fachliche Unterst tzung bei der Arbeitsvorbereitung der Netzbetriebe sowie zentraler Ansprechpartner f r das Betriebsf hrungssystem (BFS)
- Durchf hrung von Schulungen und Leitung der BFS-Fachgruppe
- Entwicklung von Standards zur Dokumentation von Instandhaltungsarbeiten im BFS sowie Qualit tssicherung
- Erstellung und Pflege von Dokumentationen und Schulungsunterlagen zu SAP, BFS, MIH und Qualit tssicherung
- Erstellung von Statistiken und Kennzahlenberichten
- Ausbau der MIH-Expertise, Entwicklung des Erstsupports in den Teams und Funktion als Schnittstelle zwischen Anwender:innen und IT
Das bringen Sie mit: - Abgeschlossene technisch-gewerbliche Ausbildung mit Zusatzqualifikation als Meister, Techniker oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im (mobilen) Instandhaltungsmanagement und in Betriebsf hrungssystemen - idealerweise in SAP PM und SAP SAM
- Routinierter Umgang mit Office-Software (Microsoft 365), BI-Software (MicroStrategy), SAP (insbesondere PM in ERP, SAP SAM, k nftig S/4HANA), TDMS (nscale) und GIS (Esri)
- Freude an der Leitung von Meetings und Schulungen, l sungsorientiertes Arbeiten, klare Kommunikation, Empathie und Teamgeist
Nur ein paar Gr nde, zu uns zu kommen : Ausgeglichen:
38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub (in Vollzeit) - da bleibt Raum f r andere wichtige Dinge im Leben. Von Grund auf flexibel:
Variable Arbeitszeitmodelle und ssberstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- sowie Sabbatical-Optionen haben wir im Angebot. Auch das mobile Arbeiten ist, je nach Aufgabe, bei uns m glich. Aufgeschlaut:
Individuelle F rderung, ein breites Angebot zu lernen und sich weiterzubilden sowie konzernweite Entwicklungschancen bringen Sie weiter. Abgesichert: Ein Arbeitsplatz mit Perspektive sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind schon besonders. Auch die Verg tung ist bei uns klar geregelt in unserem hauseigenen Entgelttarifvertrag und Rahmentarifvertrag (ab Seite 17). Mobil, gesund & fit:
Mit einem Zuschuss zum hvv Jobticket, diversen internen und externen Gesundheits- und Sportangeboten sowie einem eigenen betriebs rztlichen Team bleiben Sie in Bewegung. Vernetzt:
Abwechslungsreiche Kennenlernformate, ein Patenprogramm, betriebseigene Afterworks sowie moderne Kommunikations-Tools erm glichen nicht nur das Kn pfen von Kontakten, sondern auch eine reibungslose Zusammenarbeit, egal von welchem Standort. Erfrischend:
Betriebseigene Restaurants, jede Menge Hamburg Wasser und kostenfreie Heissgetr nke f r alle. Weitere Vorteile erfahren Sie auf unserer Karriereseite und/oder im Gespr ch mit dem Recruiting-Team. Wir bei HAMBURG WASSER f rdern die Gleichstellung von Frauen und M nnern. F r diesen Bereich fordern wir Frauen und M nner gleichermassen auf, sich zu bewerben.

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