stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)

Im Rahmen Ihrer Leitungsfreistellung, gemeinsam mit Ihrer Einrichtungsleitung, sowie in Vertretungssituationen:

• Sie gestalten und koordinieren die pdagogische Arbeit Ihrer Einrichtung und wirken an der kontinuierlichen Weiterentwicklung des pdagogischen Konzepts mit.
• Sie frdern die Zusammenarbeit mit Eltern und untersttzen Ihr Team dabei, eine erfolgreiche Erziehungspartnerschaft zu gestalten.
• Sie bernehmen stellvertretend Aufgaben im Personalmanagement, wie Auswahl, Einstellung, Einsatzplanung sowie die fachliche Begleitung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen.
• Sie fhren Feedback- und Entwicklungsgesprche mit den Mitarbeiter:innen, um das Gelingen des Kita-Alltags zu sichern.
• Sie pflegen Kontakte zu Fach- und Hochschulen.
• Sie wirken am Qualittsmanagement mit, stellen die konzeptionelle Schwerpunktsetzung sicher und bercksichtigen gesetzliche, wirtschaftliche und Trgerstandards.

• Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  
  

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder eine gleichwertige Anerkennung als pdagogische Fachkraft sowie eine Zusatzqualifikation als Fachwirt:in oder ein wissenschaftliches Studium (z.B. Sozialpdagogik).
• Sie haben sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) und sind vorzugsweise mit Software wie LucaNet, d.vinci, Haufe Zeugnismanager oder Famly vertraut.
• Ihr Werteverstndnis ist geprgt von Toleranz und Weltoffenheit.
• Sie kommunizieren klar und transparent Ihre Erwartungen an Ihre Mitarbeiter:innen und nutzen bei Herausforderungen Supervision oder Konfliktmanagement-Methoden.
• Sie frdern die Motivation Ihrer Mitarbeiter:innen durch einen partizipativen, kooperativen und wertschtzenden Fhrungsstil.

• Ausfhrliches Onboarding
• Einarbeitung von erfahreren Leitungskrften
• Bezahlung angelehnt an TVD
• Supervision whrend der Arbeitszeit
• Jhrliche Fort- und Weiterbildungsmglichkeiten
• 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage

• Hochwertige Betreuungsstandards


• ssberdurchschnittlich hohe Fachkraft-Kind-Relation


• Individuelle Urlaubsplanung durch nicht vorhandene Schliesszeiten

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Ihre Fragen beantwortet vorab gerne unsere Einrichtungsleitung Jasmin Batel unter .

Bei uns zhlt der Mensch, nicht das Geschlecht. Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt, denken nicht in Kategorien wie z.B. sexuelle Identitt, Geschlecht, Religion, ethnische Herkunft, Alter oder Behinderung.

Ist unsere Bewerbung fr Sie zugnglich? Teilen Sie uns gern mit, wenn Sie auf
Barrieren gestossen sind.