| Only 3 days left! Apply now in only 2 Minutes for FREE. | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| Close window | |||||||||||||||||||||||||||||||||
Teamleider HR Services | |||||||||||||||||||||||||||||||||
Description: Waarom kiezen voor deze baan Bij Portaal stuur jij het HR backoffice-team aan: de spil van onze HR-dienstverlening. Jij zorgt dat de basis staat ©n klaar is voor de toekomst. Met jouw mens- en doelgerichte leiderschap en scherpe blik op procesverbetering en HR analytics breng je structuur ©n vernieuwing. Zo maak jij het verschil voor onze 1.000 collega's, voor de groei van onze organisatie ©n uiteindelijk voor iets veel groters: een betaalbaar en fijn thuis voor meer dan 100.000 bewoners. Wat ga je doen? Als Teamleider HR Services ben jij verantwoordelijk voor de aansturing van het HR-backofficeteam (Team Data & Services), een essentieel onderdeel van onze HR-afdeling. Je geeft leiding aan een betrokken en deskundig backofficeteam van vijf collega's - twee medewerkers salarisadministratie & functioneel beheer en drie medewerkers HR-administratie. Samen zorgen jullie voor een vlekkeloze, betrouwbare ©n effici«nte HR-administratie. Maar jij doet meer dan alleen aansturen. Je bent de verbinder en de aanjager van verandering. Ondertussen zie jij kansen om slimmer, beter en toekomstgerichter te werken. Jij brengt rust in de dagelijkse werkzaamheden ©n energie in de ontwikkeling. In deze rol ben je zichtbaar binnen ©n buiten HR. Je zoekt actief de samenwerking op met je leidinggevende manager HRD en je collega Teamleider HR Business Partners, maar ook met de collega's van ICT en Finance & Control. Je zorgt ervoor dat HR als ©©n team optreedt richting de organisatie. Waarom juist nu instappen? Portaal zit midden in een belangrijke transitie: we moderniseren, digitaliseren en bouwen aan een HR-fundament dat klaar is voor de toekomst. Een rol waar je direct kan meebouwen aan een sterk team en elke dag kritisch kijkt hoe wij slimmer en effici«nter kunnen werken. Jouw verantwoordelijkheden op een rij:
Wie ben jij?
Wat bieden wij jou?
Reageren en contact Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan uiterlijk 5 oktober 2025 via de solliciteerknop. Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met onze recruiter Barbra Bosveld via telefoonnummer 06-. Goed om te weten Na de sluitingsdatum hoor je binnen een week van ons. Wanneer er voldoende aanknopingspunten zijn, nodigen we je uit voor een selectiegesprek. Hebben we een klik? Dan volgt een online assessment en een arbeidsvoorwaardengesprek. Een verklaring omtrent gedrag maakt deel uit van onze sollicitatieprocedure. Wij vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons woont of werkt, zich gerespecteerd en thuis voelt. We voeren een actief diversiteitsbeleid om ongelijkheid tegen te gaan, drempels weg te nemen en iedereen gelijke kansen te bieden. Iedereen die zich herkent in het functieprofiel nodigen we van harte uit te reageren. Met deze vacature willen wij zelf een nieuwe Portaal-collega werven. Dit is dan ook geen oproep voor acquisitie. We werven voor deze functie zonder tussenkomst van bureaus. |