| | | | | |
| Advertiser Name | Gemeente | | Advertiser Type: | Agency |
| Classification: | 6227 | | Subclassification: | |
| Country: | Netherlands | | Location: | Netherlands |
| Language: | Dutch - The Netherlands (nl-NL) | | Contact Name: | |
| Employment Type: | Permanent | | Workhours: | Part Time |
Position: Casusregisseur Opvang Oekra¯ne (IP/ZZP) |
Description: Start: z.s.m.
Eind: 31-03-2026 (optie tot verlenging, wordt in loop van de tijd bepaald)
Uren: 24-36 uur per week
Schaal 9 CAO gemeenten (voor detachering 3.489,- / 4.998,- per maand) medior rol
Maximale zzp uurtarief is ‚ss 62,- per uur (hier kan niet van afgeweken worden)
Belangrijk: gesprekken vinden plaats op 18 september tussen 11:00 - 15:00 uur
Hybride werken: 60% op kantoor en 40% thuis
Gemeente Velsen
Over de functie: Voor de opvang van Oekrassense vluchtelingen in kleinschalige locaties zoeken wij een betrokken en zelfstandig werkende Casusregisseur. In deze rol ben je actief op meerdere opvanglocaties en draag je bij aan een veilige, betrokken en zelfredzame leefomgeving voor de bewoners.Je werkt zelfstandig en handelt naar eigen inzicht waar nodig, maar binnen de kaders van het project en in afstemming met de projectco rdinator. Samen met collega's van beleid, huisvesting, facilitair en externe partners zorg je voor goed sociaal beheer op de locaties.
Doel van de functie:
Bevorderen van eigen regie en betrokkenheid van bewoners
Monitoren van het welzijn op de opvanglocaties
Signaleren en opvolgen van hulpvragen en samenleefproblematiek
Onderhouden van contacten met bewoners, collega's en partners
Bijdragen aan een ordentelijke en harmonieuze werking van de locaties
Werkzaamheden:
Als Projectmedewerker Sociaal Beheer ben je onder andere verantwoordelijk voor:
Ontvangst en begeleiding: Nieuwe bewoners welkom heten, wegwijs maken op de locatie en ondersteunen bij vragen over zorg, werk, onderwijs en vrijetijdsbesteding.
Zelfredzaamheid en betrokkenheid stimuleren: Bewoners actief betrekken bij beheer en onderhoud van de locatie en ondersteunen bij het nemen van eigen regie.
Signaleren van problemen: Individuele en groepsproblemen signaleren en hier zelfstandig of in overleg met de projectco rdinator passende actie op ondernemen.
Vast aanspreekpunt op locatie: Beschikbaar zijn voor bewoners, vragen oppakken of doorzetten naar collega's en hulpverlenende instanties.
Omgevingscontacten: Onderhouden van werkrelaties met buurtbewoners, vrijwilligers en andere externe partners.
Wij zoeken iemand die:
Zelfstandig werkt, maar goed schakelt met collega's en projectco rdinator
Sociaal en communicatief vaardig is, en zich kan verplaatsen in diverse culturele achtergronden
Oplossingsgericht en stressbestendig is
Flexibel kan schakelen tussen verschillende taken, locaties en prioriteiten
Affiniteit heeft met vluchtelingen en opvanglocaties
Accuraat werkt bij administratieve en financissle ondersteuning
Bereid is om af en toe in de avond te werken
Arbeidsvoorwaarden (alleen) voor detachering:
|
