HR Expert Trainingsmanagement (m/w/d)

Als primrer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhhung der Fhrungs- und Einsatzfhigkeit der Bundeswehr bei. Mit ber 7.700 Kolleg innen betreiben und modernisieren wir eine der grssten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist innen, die die Bundeswehr-IT aus ssberzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.

Das Trainingsmanagement im Bereich HR Talentmanagement bernimmt im Rahmen der Qualifizierung & Befhigung unserer BWI Mitarbeitenden die inhaltlichen, kaufmnnischen und organisatorischen Prozesse von Aus- und Weiterbildungsmassnahmen.

Der Fokus liegt dabei auf Planung, Umsetzung, Steuerung, Evaluation und Dokumentation von Qualifizierungsmassnahmen. Wir kmmern uns vergabetechnisch um Ausschreibungen und Beschaffungen verbunden mit der Abstimmung mit Dienstleistern, Trainern und Teilnehmenden.

• Beratung der Fachbereiche, Fhrungskrfte und Mitarbeiter zu Qualifizierungsmassnahmen und BWI Lernmanagementsystem
• Erstellung der Ausschreibungsunterlagen unter Prfung und Bercksichtigung der Anforderung der ffentlichen Leistungsvergabe, inkl. Auswertung der Vergabeunterlagen und Beantwortung von Bieterfragen
• Durchfhrung von Marktrecherchen zur Identifikation von geeigneten Qualifizierungsangeboten
• Anlegen von Bestellungen genehmigter Schulungsmassnahmen, inkl. der Liefer- und Leistungsanerkennung von Rechnungen in SAP
• Planung und Steuerung interner und externer Weiterbildungsmassnahmen, inkl. Teilnehmermanagement und umfassende Trainingsorganisation mit der Auswahl von Hotels und Tagungsrumen
• Ansprechpartner fr externe Trainingsanbieter, Trainern und Fachbereichen bzgl. Schulungsterminen und organisatorischen Themen

• Anerkannte Ausbildung mit kaufmnnischer oder personalwirtschaftlicher Ausrichtung oder erfolgreich abgeschlossenes Studium der Personalentwicklung, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste einschlgige Berufserfahrung im Bereich Veranstaltungs- und Trainingsmanagement
• Fachkundiges Know-how ber Schulungsportfolio und Schulungsanbieter
• Sehr gute Kenntnisse der gngigen MS-Office-Anwendungen und sicherer Umgang mit HR- Managementsystemen, idealerweise in der Trainingsverwaltung
• Strukturierte und eigenstndige Arbeitsweise, sehr gutes Zeitmanagement und Stressresistenz
• Teamfhigkeit, ausgeprgte Kommunikationsfhigkeit, Kundenorientierung und Lernbereitschaft
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewhrleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr
• Das Ziel eint uns. Dabei sind fr uns ein wertschtzender Umgang miteinander sowie ein grosser Teamgeist elementar
• Sie starten grundstzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen
• ssber unsere Benefit-App stehen Ihnen ein monatliches Guthaben und Steuervergnstigungen auf Tickets fr den ssPNV zur Verfgung
• Wir ermglichen Ihnen Flexibilitt, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit
• Wir untersttzen Ihre berufliche und persnliche Weiterbildung durch individuelle Massnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning