Area Owner (w/m/d)

Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schtzen und zu wachsen. Wir untersttzen Fachkrfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren knnen, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lsungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement knnen Sie jeden Tag an Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken knnen.

Verstrken Sie unser Team als

Area Owner (w/m/d)

DEU-Herbrechtingen

Wir suchen fr unseren Produktionsstandort in Herbrechtingen zum nchstmglichen Zeitpunkt einen Area Owner (w/m/d). In dieser Rolle untersttzen Sie die Maschinenfhrer in ihren Bereichen mit technischem Wissen zur Optimierung der Prozesse und bei der systematischen Problemlsung an unseren Anlagen. Wenn Sie also erprobte Erfahrung hierbei mitbringen, sollten wir uns unbedingt kennenlernen!

• Untersttzung und Befhigung der Maschinenfhrer inkl. Aufbau von technischem Fachwissen und Vermittlung von Prozesswissen
• Begleitung von Projekten und Versuchen unter Einhalten aller Sicherheits- und Qualittsvorgaben
• Sicherstellen der erforderlichen Kommunikation und Koordination ber Schichten hinweg
• Mitarbeit bei Rstvorgngen und Optimierung sowie Standardisierung der Ablufe
• Dokumentation der Standards nach den formalen QM-Vorgaben (z.B. Parameter) und Einfordern dieser
• Durchfhrungen von Schulungen inkl. Dokumentation und Erstellung von Schulungsunterlagen in Abstimmung mit dem Linienteamleiter und Area Owner Leader

• Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich
• Einschlgige Berufserfahrung bevorzugt mit Erfahrung in systematischer Problemlsung und dem Optimieren von Maschinen, Herstellanlagen und Prozessen
• Idealerweise Erfahrung in der Wissensvermittlung
• IT-Kenntnisse in Microsoft Office und Instandhaltungssoftware
• Systematisches und methodenorientiertes Arbeiten und hohe Sozialkompetenz
• Sehr gutes analytisches und technisches Prozessverstndnis
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
• International Mobile Working
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub fr aussergewhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
• Ausreichend Parkpltze, Kantine sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
• Zugang zu ber 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbdern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
• Verschiedene Gesundheitsangebote wie z.B. Online-Kurse fr die mentale Gesundheit, ausgezeichnet mit dem Corporate Health Award 2024
• JobRad Leasing
• Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik ber unsere Corporate Benefits Plattform