Administratief medewerker (IP)

Voor de gemeente Peel en Maas zoeken wij een administratief juridisch medewerker (ziektevervanging)

Start: 1-10-2025

Duur: 31-12-2025

Uren: 28 uur (evt 32 uur ook mogelijk) per week

Inschaling: schaal 7

Salaris: € 2754 -€ 3908 per maand

Wat ga je doen?

Wij zijn op zoek naar een administratieve ondersteuner voor 28 uur per week.

Als Administratief Medewerker binnen team VTHV (Vergunningen, Toezicht, Handhaving en Veiligheid), speel je een belangrijke rol in de ondersteuning van onze processen op het gebied van omgevingsrecht. Je werkt nauw samen met vergunningverleners, toezichthouders, handhavers en andere collega's binnen het team. Een belangrijk onderdeel van jouw werk is het beheer en de verwerking van gegevens in de applicatie RXM voor het VTHV domein. Denk hierbij aan:

• 
  

  Het invoeren, controleren en bijwerken van gegevens in RXM;

  
  


• 
  

  Het publiceren van vergunningen en meldingen;

  
  


• 
  

  Het beheer van de evenementenkalender;

  
  


• 
  

  Het beheer van de omgevingsdossiers;

  
  


• 
  

  Informatie uitwisseling met BsGW;

  
  


• 
  

  Verstrekken van parkeerontheffingen voor de blauwe zone;

  
  


• 
  

  Klachten en meldingen uitzetten naar de juiste behandelaars;

  
  


• 
  

  Het signaleren van onjuistheden of onvolledigheden in dossiers en het navragen van aanvullende informatie;

  
  


• 
  

  Het onderhouden van contact met aanvragers, collega's en ketenpartners over de status van aanvragen;

  
  


• 
  

  Het meedenken over procesverbeteringen en het optimaliseren van het gebruik van RXM binnen het team.

  
  

Verder draag je bij aan;

• 
  

  Dat besluiten en brieven verzorgd de deur uit gaan

  
  


• 
  

  Anonimiseren van documenten.

  
  

Over de Gemeente Peel en Maas:

Gemeente Peel en Maas is een plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald.

Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.

Over het team:

Het team Vergunningen, Toezicht, Handhaving en Veiligheid bestaat uit 37 medewerkers. Binnen het team worden alle gemeentelijke toestemmingen, vergunningen en ontheffingen binnen de fysieke ruimte (bouwen, milieu, ruimtelijke ordening, brandveiligheid, Algemene Plaatselijke Verordening, bijzondere wetten) behandeld en gecontroleerd. We zijn ook de ogen en oren van de organisatie en leveren vanuit de uitvoering input voor nieuw beleid op diverse terreinen.

Onze dienstverlening is ingericht via basisprincipes rond integraal klant- en vraaggericht werken (met ©©n vraag, ©©n behandelwijze, ©©n toestemming, casemanagers en adviseurs en zo ver mogelijk ontschotten van werkprocessen.) Vooraf zeggen wat je gaat doen en dan ook doen wat je zegt.

Onze ideale kandidaat:

Je behoudt het overzicht, blijft professioneel nabij en neemt positie zonder onderdeel te worden van oude patronen. Daarbij werk je nauwkeurig en zelfstandig, terwijl je je ook prima thuis voelt in een hecht en goed functionerend team. Je bent creatief en ziet in je dagelijkse werk voortdurend kansen om werkwijzen en producten te verbeteren. Integriteit is voor jou vanzelfsprekend en je handelt daar ook naar. Je past je snel en moeiteloos aan nieuwe systemen en projecten aan, bent positief ingesteld en stressbestendig. Digitale werkomgevingen maak je je snel eigen.

Je beschikt over minimaal MBO4 werk- en denkniveau of hebt relevante administratieve werkervaring.

We zoeken iemand met gemeentelijke ervaring en/of met werkzaamheden/afdeling VTHV, dit komt duidelijk naar voren in je CV.

Arbeidsvoorwaarden (alleen) voor detachering: