Summary Sheet: HR / Recruitment |
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Advertiser Name | PAUL HARTMANN AG | | Advertiser Type: | Company |
Classification: | HR / Recruitment | | Subclassification: | |
Country: | Germany | | Location: | Germany |
Language: | German - Germany (de-DE) | | Contact Name: | |
Employment Type: | Permanent | | Workhours: | Not Specified |
Position: Professional Payroll Germany (w/m/d) - Vollzeit o. Teilzeit (30h) |
Description: Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen , zu pflegen , zu sch tzen und zu wachsen . Wir unterst tzen Fachkr fte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren k nnen, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren L sungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement k nnen Sie jeden Tag an Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken k nnen. Verst rken Sie unser Team als Professional Payroll Germany (w/m/d) - Vollzeit o. Teilzeit (30h)
DEU-Heidenheim Aufgaben: - Verwaltung und Aktualisierung der Personalstammdaten ber den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeitenden in der Abrechnungssoftware
- Erfassen von Sonderzahlung anhand der tariflichen Regelungen sowie Anwendung der vorgegebenen K rzungsregeln
- Unterst tzung und Beratung der Zeitbeauftragten in allen relevanten Fragen
- ssberpr fung und Vervollst ndigung der Zeitabrechnungsdaten
- Sicherstellung der korrekten Berechnung und Pflege von Zuschl gen
- Erstellung und Verwaltung von entgeltrelevanten Bescheinigungen
- Bearbeitung von Sachbearbeiterlisten der elektronischen Meldewesen (ELStAM, EEL, eAU DaBPV etc.)
Kompetenzen: - Sie verf gen ber eine kaufm nnische Ausbildung, idealerweise mit entsprechender Weiterbildung im HR-Bereich
- Erste Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erste Erfahrung im Abrechnungssystem SAP-HCM bringen Sie idealerweise mit
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Sie sind bereit zur kontinuierlichen Weiterbildung angesichts sich st ndig ver ndernder gesetzlicher und systemseitiger Rahmenbedingungen
- Eigeninitiative, Flexibilit t und eine ausgepr gte Serviceorientierung zeichnen Sie aus
- Belastbarkeit und Zuverl ssigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld sind f r Sie selbstverst ndlich
Benefits: - Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub f r aussergew hnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
- Ausreichend Parkpl tze, Kantine mit Cafss Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
- Zugang zu ber 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmb dern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
- Verschiedene Gesundheitsangebote wie z.B. Online-Kurse f r die mentale Gesundheit, ausgezeichnet mit dem Corporate Health Award 2024
- JobRad Leasing
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik ber unsere Corporate Benefits Plattform

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