EIS Financial Risk & Portfolio Manager (f/m/d)

Aufgaben

• 
  

  Definition und Implementierung von Governance fr Risikoprozesse

  
  

• 
  

  Schaffung von Transparenz ber Marktrisikopositionen insbesondere aus Strom-, Gas- und Wrmevertrgen und Investitionsprojekten, sowie Entwicklung von Strategien zur Risikominderung

  
  

• 
  

  Definition und Entwicklung von Hedgingstrategien & Risikolimiten in Zusammenarbeit mit den operativen Beteiligungsgesellschaften

  
  

• 
  

  Aggregation von Portfoliorisikopositionen sowie ssberwachung und Berichterstattung des aggregierten Risikos an das Commodity Risk Commitee

  
  

• 
  

  Implementierung einer neuen Schnittstelle mit der E.ON Commodity Handelsgesellschaft zum Management der E.ON Marktrisikopositionen und Flexibilitten

  
  

• 
  

  Agiere als vertrauenswrdiger Business Partner fr die Geschftsfhrung und die operativen Einheiten

  
  

• 
  

  Du bist verantwortlich fr die Organisation und Durchfhrung des Risk Committee

  
  

• 
  

  Aufbau einer engen und proaktiven Zusammenarbeit mit den wichtigsten Stakeholdern aus Deutschland, um eine gemeinsame ganzheitliche Sicht auf die Finanzen und die damit verbundenen Risiken und Chancen zu erhalten

  
  

• 
  

  Eigenstndige Vertretung der Risikomanagementperspektive in Projekten und Arbeitsgruppen

  
  

• 
  

  Aktivieren und Teilen von Best Practices und Informationen innerhalb der Risk Community

  
  

Anforderungen

• 
  

  Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Mathematik oder eines hnlichen Bereichs

  
  


• 
  

  Mehrjhrige Berufserfahrung im Marktrisikomanagement und/oder Risikocontrolling

  
  

• 
  

  Fundierte Geschftserfahrung mit umfassenden Kenntnissen der EIS-Geschftsmodelle wnschenswert

  
  

• 
  

  Ergebnisorientierte und eigenstndige Erarbeitung exzellenter Ergebnisse

  
  

• 
  

  Ausgezeichnete analytische Fhigkeiten und schnelle Auffassungsgabe fr Geschftsmodelle oder kommerzielle Deals

  
  

• 
  

  Teamplayer-Mentalitt

  
  

• 
  

  Sehr gute Kommunikations- und Prsentationsfhigkeiten

  
  

• 
  

  Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch

  
  

Benefits

• Flexibilitt: hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical oder zustzliche Urlaubsmglichkeiten, die eine gute Work-Life-Balance ermglichen


• Arbeiten im Ausland: bis zu 20 Tage im europischen Wirtschaftsraum


• Flache Hierarchien: interdisziplinrer und sehr kooperativer Arbeitsstil, der Raum fr eigene Ideen bietet


• Modernes Arbeitsumfeld: Arbeitsplatz nach digitalen und ergonomischen Standards


• Persnliche Weiterentwicklung: lebenslanges selbstndiges Lernen unter Nutzung eines breiten Spektrums an Mglichkeiten, mit neuester Technologie und modernsten Trainings zu arbeiten


• Familienservice: Dienstleistungen in den Bereichen Kinderbetreuung, Ferienbetreuung, Pflegeuntersttzung oder Alltagsbegleitung


• Ernhrung & Gesundheit: grosse Auswahl an frischen Speisen und Getrnken in unserem subventionierten Bistro und der Kantine sowie verschiedene Gesundheitsangebote (z.B. Physiotherapie, Grippeschutzimpfungen, psychische Gesundheit)


• Corporate Benefits: Belegschaftsaktienprogramm, Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Spezialversicherungen (und vieles mehr)


• Zentrale Lage: sehr gute Anbindung an ffentliche Verkehrsmittel, kostenlose Parkpltze und Ladestationen fr E-Fahrzeuge


• Individuelle Mobilitt: vom privaten Auto- und Fahrradleasing bis zum subventionierten Jobticket

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen knnen. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frhzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns ber das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen fr das Bewerbungsverfahren bentigst. Wir stellen diese gern zur Verfgung.

Wenn es dir nicht mglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen mchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.