Leitung Internes Rechnungswesen, Konzerncontrolling

Als Bereichsleitung fr das Interne Rechnungswesen bei EUROIMMUN bernehmen Sie eine Schlsselfunktion in der finanziellen Steuerung der Unternehmensgruppe und gestalten gemeinsam mit den Fachabteilungen unserer internationalen Tochtergesellschaften die betriebswirtschaftliche Ausrichtung mit.

• Sie fhren die 13 Mitarbeitenden am Standort Dassow im Bereich Controlling disziplinarisch, frdern die persnliche und fachliche Weiterentwicklung sowie Zusammenarbeit und stellen die wirtschaftliche Zielerreichung des Bereichs sicher


• Ad-hoc-Analysen, Forecasts sowie Quartals- und Jahresberichte bereiten Sie adressatengerecht auf und leiten daraus fundierte Handlungsempfehlungen fr das Management ab


• Sie entwickeln zentrale Instrumente wie Kennzahlensysteme, Kostenrechnungsstrukturen und das Berichtswesen weiter und verantworten die Budget- und Investitionsplanung sowie das konzernweite Projektcontrolling


• Im Rahmen des SAP S/4HANA-Einfhrungsprojekts bringen Sie Ihre Expertise im Controlling aktiv ein und untersttzen die Implementierung relevanter Module


• Mit Ihrer kreativen Denkweise strken Sie die Innovationsfhigkeit des Bereichs, identifizieren aktiv Potenziale zur Harmonisierung von Prozessen und Systemen und bernehmen eine fhrende Rolle in Change- und Weiterentwicklungsprojekten

• Sie berichten als Bereichsleitung fr das Interne Rechnungswesen direkt an den CFO der EUROIMMUN Gruppe


• Ihr Arbeitsort wird Dassow sein; nach erfolgreicher Einarbeitung haben Sie die Mglichkeit, teilweise remote zu arbeiten


• In Ihrer Funktion arbeiten Sie eng mit unserem Vorstand sowie internen und externen internationalen Fachabteilungen und Partnern zusammen

• Ihr wirtschaftswissenschaftliches Studium haben Sie idealerweise mit einem Master in Finance, Master of Science in Finance oder Master of Business Administration abgeschlossen; alternativ verfgen Sie ber eine vergleichbare Qualifikation


• Sie knnen mindestens zehn Jahre Berufserfahrung im Finanzmanagement - vorzugsweise eines multinationalen Unternehmens oder Konzerns im brsennotierten Umfeld - vorweisen


• Durch Ihre ausgeprgte Kommunikationsstrke und Ihr souvernes Auftreten sowie Ihre mindestens dreijhrige Fhrungserfahrung sind Sie in der Lage, Ihr Team wirkungsvoll zu motivieren und zu leiten


• Mit Ihren verhandlungssicheren Englischkenntnissen in Wort und Schrift fllt Ihnen die zielgerichtete Kommunikation mit internationalen Stakeholdern, insbesondere unserem US-Mutterkonzern revvity und Beratern leicht


• Ausgeprgte analytische Fhigkeiten, ein routinierter Umgang mit ERP-Systemen - insbesondere mit SAP S/4 HANA - sowie ein sehr gutes Know-how zu US GAAP, HGB und weiteren Rechnungslegungsstandards runden Ihr Profil ab

• 
  Ein gutes Gleichgewicht zwischen Beruf und Freizeit
  
  
  
  
  • Unbefristete Arbeitsvertrge in einer sinnstiftenden und zukunftsorientierten Branche
  
  
  • Mobiles Arbeiten (nach Absprache mglich)
  
  
  • Flexible Arbeits- und Pausenzeiten rund um die Kernarbeitszeit
  
  
  • Stundenkonto zum Abbau oder zur Auszahlung
  
  
  • 30 Urlaubstage
  
  
  
  


• 
  Gesundheit ist das hchste Gut
  
  
  
  
  • Essen im Betriebsrestaurant fr einen Eigenanteil bis max. 5,50 ‚ss
  
  
  • Physioservice und Massagen
  
  
  • Sport- und Wellnessangebote fr 29,99 ‚ss monatlich mit Wellpass
  
  
  • Fahrrad- oder E-Bike-Leasing mit JobRad
  
  
  • Diverse Firmensportgruppen, wie z. B. Fussball, After Work Dance und Drachenboot sowie Sportevents
  
  
  
  


• 
  Gemeinsam wachsen
  
  
  
  
  • Jahresfeedbackgesprche
  
  
  • Lernplattformen zur persnlichen und fachlichen Weiterbildung
  
  
  • Regelmssige Mitarbeiterbefragungen
  
  
  
  


• 
  Gute Arbeit zahlt sich aus
  
  
  
  
  • ssbergesetzlicher Zuschuss von 2% des Bruttogehaltes zur Altersvorsorge (bei mind. 1% Eigenbetrag)
  
  
  • Urlaubsgeld (900 ‚ss brutto bei Vollzeitbeschftigung)
  
  
  • Rabattaktionen fr Produkte und Dienstleistungen
  
  
  • 13 Gehlter
  
  
  
  


• 
  Kollegen, bei denen man sich wohl fhlt
  
  
  
  
  • Du-Kultur vom Azubi bis zum Vorstand
  
  
  • Umfangreiches Onboarding inkl. Welcome-Day und Patenprogramm
  
  
  • Teamevents, jhrlich Weihnachtsmarkt & Sommerfest
  
  
  
  


• 
  
  Und vieles mehr!