Vestigingsmanager

Als Vestigingsmanager geef je leiding aan een team van relatiebeheerders, planners en recruiters. Je bent verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van jouw vestiging en draagt actief bij aan de groei van onze organisatie. Je stimuleert samenwerking, coacht je teamleden en zorgt ervoor dat zij hun talenten volledig benutten.

Je speelt een sleutelrol in het uitbreiden van ons klantenbestand en het versterken van bestaande relaties. Door marktontwikkelingen te volgen en strategisch te denken, weet je kansen te signaleren en te benutten. Je bent zichtbaar op de werkvloer, werkt waar nodig mee in de praktijk en bent een toegankelijk aanspreekpunt voor je team. Je rapporteert aan de regiomanager.

• 
  Leiderschap: Je hebt ervaring met het aansturen van teams en weet mensen te motiveren en ontwikkelen.


• 
  Commercieel inzicht: Je bent actief betrokken bij acquisitie en klantbeheer, en weet commerci«le kansen te benutten.


• 
  Strategisch denken: Je volgt marktontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete acties voor jouw vestiging.


• 
  Samenwerking: Je bevordert een goede samenwerking binnen je team en met andere vestigingen en afdelingen.


• 
  Toegankelijkheid: Je bent zichtbaar, benaderbaar en een voorbeeld voor je team.


• 
  Opleiding en ervaring: Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau, enkele jaren ervaring in een leidinggevende rol, en goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

AB Midden Nederland is een betrouwbare personeelsdienstverlener in sectoren zoals agrarisch, food, bouw, infra, techniek, transport & logistiek, groenvoorziening, fruitteelt en (glas)tuinbouw. Met een sterke agrarische achtergrond en een informele, no-nonsense cultuur ondersteunen wij dagelijks ruim 1.800 medewerkers. Wij hebben vestigingen in onder andere Houten, Bunschoten, Veenendaal, Sliedrecht, Mijdrecht, Zaltbommel en Barendrecht.

• Een passend salaris conform de CAO Bedrijfsverzorgingsdiensten, afhankelijk van ervaring en opleiding.


• Een fulltime dienstverband met uitzicht op een vast contract.


• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het realiseren van eigen idee«n.


• Aandacht voor vitaliteit: bedrijfsfitness, gratis fruit, leuke uitjes, leasefiets en een cultuurabonnement.


• Een auto, laptop en iPhone (ook priv© te gebruiken). Daarnaast bieden wij aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsbonus (afhankelijk van het bedrijfsresultaat) en ©©n dag betaald vrijwilligerswerk per jaar.

Ben je enthousiast over deze functie? Solliciteer direct of neem contact op met Gerard Treffers via 06- voor meer informatie of een vrijblijvende kennismaking.

Twijfel je of je helemaal aansluit op het profiel? Neem gerust contact op - we denken graag met je mee!