Betriebswirt Personalmanagement als HR-Controller Klinikbereich w m d

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jhrlich uber 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Grndung 1966 setzt sie sich fr die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um fur noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu erffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmrkte Bildung und Gesundheit. Sie gehrt zu den Innovationsfuhrern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit - fur eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.

• Sie entwickeln unsere HR-Reports im SAP HCM weiter und begleiten aktiv die Einfhrung unseres neuen Data-Warehouse-Systems (TIP HCe).


• Sie denken in Szenarien: Mit Ihrer Hilfe entstehen belastbare Personal-Forecasts, die unsere Planung sicherer machen.


• Sie erkennen Potenziale im Reporting - und machen aus Ideen Konzepte: Gemeinsam mit dem HR-Expertenteam treiben Sie Verbesserungen voran.


• Sie bringen Klarheit in Zahlen - und schaffen dadurch Orientierung fr Tarifverhandlungen und strategische Entscheidungen.


• Sie sind unser Bindeglied: Als Sparringspartner fr unsere Untergesellschaften begleiten Sie deren Personalkostenplanung.


• Sie geben Halt und Richtung: Unsere dezentralen Planer finden in Ihnen einen verlsslichen Ansprechpartner fr Grundsatzfragen.


• Sie arbeiten eng mit unseren HR Business Partnern - und bauen gemeinsam Beratungskompetenz auf.


• Sie haben die Gestaltung Ihrer Rolle selbst in der Hand: Ihre Aufgabe ist nicht vorgezeichnet, sondern wird mit Ihnen gemeinsam geformt.


• Sie bernehmen Verantwortung - nicht auf Anweisung, sondern mit Eigeninitiative und Weitblick.


• Sie bringen Ihre Expertise in einem Konzernumfeld ein, in dem Verantwortung, Teamgeist und Mitdenken gefragt sind.

• Ein abgeschlossenes Studium (z. B. BWL mit HR-Schwerpunkt, Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Ausbildung.


• Mehrjhrige Erfahrung im HR-Controlling oder als HR Analyst:in, idealerweise im Gesundheitswesen oder Klinikbereich.


• Fundierte Kenntnisse in SAP HCM und Excel - und erste Berhrung mit Data-Warehouse-Systemen wie TIP HCe.


• Sie verstehen Zahlen, aber auch Menschen - und knnen beide Welten souvern miteinander verbinden.


• Sie fhlen sich in Konzern- und Matrixstrukturen zu Hause - und nutzen Ihre Kommunikationsstrke, um Brcken zu bauen.


• Sie arbeiten selbstorganisiert, gestalten Ihr Ttigkeitsfeld aktiv mit und bernehmen gerne Verantwortung.


• Netzwerken liegt Ihnen im Blut - Sie gewinnen Menschen fr Ihre Themen, ohne auf Hierarchien zu warten.


• Sie machen Kompliziertes einfach - durch klare Analysen, gute Prsentationen und verstndliche Sprache.


• Sie sind neugierig auf Neues - und sehen Wandel als Chance, nicht als Strung.


• Sie mchten sich mit Ihrer Expertise nicht in einer Rolle verwalten, sondern diese mit uns gemeinsam weiterentwickeln.

• Aktiver Teil einer werteorientierten Stiftung zu werden, die unternehmerisch handelt und der eine positive Unternehmenskultur herausragend wichtig ist. Sie sollen gestalten und wir untersttzen Sie sehr gerne dabei


• Eine verantwortungsvolle, in die Zukunft gerichtete Aufgabe


• Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag mit unserer Trgergesellschaft


• An bis zu 2 Tagen pro Woche Homeoffice


• Eine interdisziplinre und wertschtzende Zusammenarbeit auf Augenhhe


• Eine attraktive aussertarifliche Vergtung und ein Wertkonto


• Die Untersttzung und Frderung bei Ihren Weiterbildungswnschen bis hin zur kompletten ssbernahme der Weiterbildungskosten


• Ein umfangreiches Mitarbeiterangebot, angefangen bei corporate benefits ber Vergnstigungen im Campuseigenen Cafss und Restaurant bis hin zum Bike-Leasing