Systemadministrator mit Schwerpunkt iTWO (m/w/d)

HAMBURG WASSER schliesst den Wasserkreislauf von der Trinkwasserversorgung bis zur Abwasserentsorgung unter einem Dach. Mit ber 2.000 Mitarbeitenden und mehr als 20 Standorten sorgen wir Tag fr Tag dafr, dass es in Hamburg luft. Dabei engagieren wir uns entschlossen dafr, Ressourcen zu schonen und die Lebensgrundlage fr knftige Generationen in Hamburg zu erhalten. Gemeinsam mit unseren Tochterunternehmen investieren wir unsere Erfahrung in wegweisende Wasser- und Umweltschutzprojekte. Offenheit, Wertschtzung, Vertrauen, ein respektvolles und friedliches Miteinander und eine vielfltige Gemeinschaft sind Werte, fr die unsere HAMBURG WASSER-Familie auch steht.

Wir entwickeln was: Das Team Systementwicklung verantwortet die Erstellung, Weiterentwicklung und Pflege unserer Eigenentwicklungen. Mit der internen Expertise fr Konzeption und Architektur bert das Team bei Softwareprojekten und integriert 3rd-Party-Anwendungen in die Anwendungslandschaft des Unternehmens.

• Sie sind die zentrale Ansprechperson fr unsere Mitarbeitenden und bernehmen die Anwendungsberatung sowie Einweisungen fr Key User
  
• Sie verantworten die Administration, Erweiterung und strategische Weiterentwicklung unseres AVA-Programms (RIB iTWO)
• Sie koordinieren und fhren interne Schulungen durch, um den Wissenstransfer und die Systemnutzung kontinuierlich zu verbessern
• Sie implementieren neue Anwendungen und Schnittstellen in unsere bestehende Systemlandschaft
• Sie stellen den Systembetrieb verschiedener Serveranwendungen sicher und sorgen fr deren reibungslosen Ablauf
• Sie bernehmen die Benutzer- und Berechtigungsverwaltung innerhalb der AVA-Software
• Sie leiten und koordinieren technische Projekte, insbesondere im Hinblick auf deren erfolgreiche Umsetzung und Integration in bestehende Prozesse

• Abgeschlossenes Masterstudium mit Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Fhigkeiten und Kenntnisse
• Umfangreiche Kenntnisse in der Anwendungs- und Systemimplementierung verschiedener Technologien mit Interesse an kleineren Entwicklungsaufgaben; besonders RIB ITWO
• Langjhrige Erfahrungen bei Installationen, Updates, Schnittstellenimplementierungen, Backend-Support und Troubleshooting von diversen Softwareprodukten besonders RIB ITWO
• Souverne Nutzerkommunikation bei kritischen Problemstellungen
• Erfahrung in der Erarbeitung von Umsetzungsstrategien und Lsungsszenarien bei komplexen Anforderungen sowie deren kompetente und zielstrebige Umsetzung
• Ausgeprgte Teamorientierung, analytische Denkweise und gute kommunikative Fhigkeiten

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  Ausgeglichen:
  
  38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub (in Vollzeit) - da bleibt Raum fr andere wichtige Dinge im Leben.
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  Von Grund auf flexibel:
  
  Variable Arbeitszeitmodelle und ssberstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- sowie Sabbatical-Optionen haben wir im Angebot. Auch das mobile Arbeiten ist, je nach Aufgabe, bei uns mglich.
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  Aufgeschlaut:
  
  Individuelle Frderung, ein breites Angebot zu lernen und sich weiterzubilden sowie konzernweite Entwicklungschancen bringen Sie weiter.
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  Abgesichert: Ein Arbeitsplatz mit Perspektive sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind schon besonders. Auch die Vergtung ist bei uns klar geregelt in unserem hauseigenen Entgelttarifvertrag und Rahmentarifvertrag (ab Seite 17).
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  Mobil, gesund & fit:
  
  Mit einem Zuschuss zum hvv Jobticket und einem Dienstrad-Leasing, diversen internen und externen Gesundheits- und Sportangeboten sowie einem eigenen betriebsrztlichen Team bleiben Sie in Bewegung.
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  Vernetzt:
  
  Abwechslungsreiche Kennenlernformate, ein Patenprogramm, betriebseigene Afterworks sowie moderne Kommunikations-Tools ermglichen nicht nur das Knpfen von Kontakten, sondern auch eine reibungslose Zusammenarbeit, egal von welchem Standort.
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  Erfrischend:
  
  Betriebseigene Restaurants, jede Menge Hamburg Wasser und kostenfreie Heissgetrnke fr alle.

Weitere Vorteile erfahren Sie auf unserer Karriereseite und/oder im Gesprch mit dem Recruiting-Team.

Wir bei HAMBURG WASSER frdern die Gleichstellung von Frauen und Mnnern. Fr diesen Bereich fordern wir insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterreprsentanz bei gleicher Eignung, Befhigung und fachlicher Leistung vorrangig bercksichtigt.