HR Medewerker Personeelsadministratie

Wat ga je doen?

Als HR-medewerker zorg jij dat de personeelsadministratie tot in de puntjes geregeld is. Kloppen alle digitale dossiers en contracten? Zijn de gegevens goed ingevoerd? Jij zorgt dat alles in orde is.

Ook komen er vragen van collega's binnen, bijvoorbeeld over arbeidsvoorwaarden, mutaties of verlof. Deze vragen komen telefonisch of als ticket binnen. Jij houdt alle kanalen in de gaten, zorgt ervoor dat onze collega's op tijd een antwoord krijgen en dat alles correct wordt vastgelegd. Daarnaast verwerk je (cao)-wijzigingen en personeelsmutaties voor in- en uitstroom, beoordeel je binnenkomende post en zorg je dat onze processen steeds slimmer en strakker worden ingericht.

Natuurlijk doe je dit niet alleen. Samen met 5 collega's en een Teamleider vormen jullie de Personeels- en Salarisadministratie op het servicekantoor in Houten. Samen werken jullie aan het verder professionaliseren van de afdeling.

Wat breng jij mee?

• Je hebt minimaal mbo werk- en denkniveau, richting personeel & arbeid, medewerker HRM of aanverwant.


• Je brengt ervaring met personeelsadministratie met je mee. Heb je ervaring met AFAS? Daar zijn we blij mee!


• Je weet de nieuwe wet- en regelgeving snel eigen te maken.


• De CAO toepassen is op jouw lijf geschreven.


• Excel is je grote vriend voor het maken van rapportages. Heb je ook met SAP gewerkt? Mooi!


• Heb je ervaring met verzuimadministratie? Daar maken we graag gebruik van.


• Je bent klantgericht. Je vindt het fijn om onze collega's (onze interne klanten) zo goed mogelijk te helpen.


• Je bent kritisch en nieuwsgierig.


• Je hebt oog voor detail, ziet snel verbanden en denkt in oplossingen.


• Je hebt verantwoordelijkheidsbesef, werkt precies en bent een echte teamspeler.


• Je vindt het leuk om te blijven leren en ontwikkelen, en je (vak)kennis bij te blijven spijkeren.

Wat wij jou bieden:

• Een jaarcontract voor 32 of 38 uur per week. Na dat jaar gaan we door, daar gaan we voor!


• Een goed salaris. Dat - afhankelijk van wat jij meebrengt - ligt tussen .


• 24 dagen per jaar om vakantie te vieren.


• Een goed resultaat voor HORNBACH? Dan ook een lekkere bonus.


• Hybride werken. Werk je thuis? Dan ontvang je een vergoeding van €2,60 per dag.


• Een bijdrage om je thuiswerkplek een YippiejajaYippieYippieYeah!-gevoel te geven.


• Reiskostenvergoeding: reis je met het OV 2e klas? Dat betalen wij. Kom je met de auto en is een enkele reis meer dan 10 kilometer? Dan krijg je €0,23 per kilometer met een maximum van 40 kilometer per dag.


• Een uitgebreide inwerkperiode. Daarna volop aandacht voor jouw ontwikkeling, met opleidingen en trainingen.


• Een goed geregeld pensioen. Wij betalen 2/3 van de premie, jij de rest.

De koffie staat voor je klaar.

Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over duurt met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder!

De sollicitatieprocedure.

Solliciteer

Denk je nu 'JA! Dat lijkt me wel wat?' Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen. We zijn benieuwd!

Eerste gesprek

Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer.

Tweede gesprek

Of een tweede gesprek nodig is, hangt af van de functie waar je op hebt gereageerd. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities.

Aanbod

Rock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!