Techniker als Teamleiter Produktion und Logistik / Personalmanagement (w/m/d)

Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen , zu pflegen , zu schtzen und zu wachsen . Wir untersttzen Fachkrfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren knnen, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lsungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement knnen Sie jeden Tag an Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken knnen.

Verstrken Sie unser Team als

Line Leader (w/m/d)

DEU-Brck

Wir suchen fr unseren Produktionsstandort in Brck einen Line Leader (w/m/d). Der Standort ist aufgeteilt in Produktion und Logistik mit ca. 120 Mitarbeitern im Betrieb und ca. 80 Mitarbeitern im Logistikzentrum. Als Line Leader in der Produktion sind Sie fr die Sicherstellung der Lieferfhigkeit der Fertigprodukte zur richtigen Zeit, in der richtigen Qualitt und unter Beachtung der Spezifikation und der Herstellkosten zustndig. Wenn Sie gern Menschen fhren und entwickeln, damit sie in ihrem Verantwortungsbereich wachsen und hchste Effektivitt an der Produktionslinie erreichen, dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!

• Personalmanagement und Fhrung eines Teams aus ca. 20 Mitarbeitern sowie nachhaltige Weiterentwicklung und Optimierung des eigenen Verantwortungsbereichs, um die vereinbarten Kennzahlen zu erreichen
• Umsetzung und Anwendung von Lean Methoden und deren Werkzeuge
• Aufrechterhaltung und Optimierung des betrieblichen Managementsystems
• Koordination von Rstvorgngen
• Sicherstellung und Einhaltung der Qualitts- und Sicherheitsvorgaben und der erforderlichen Dokumentation
• Kommunikation wesentlicher Informationen an betroffene Schnittstellen (Qualittssicherung, Technik, Fertigungssteuerung, etc.)
• Mitarbeit bei betrieblichen Versuchen und Projekten

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung sowie idealerweise Zusatzqualifikation als Meister oder Techniker
• Berufserfahrung in einem Fertigungsbetrieb und idealerweise erste Erfahrung in der Mitarbeiterfhrung
• Talente mit abgeschlossenem technischem Studium
• Ausgeprgte Sozialkompetenz sowie Fhigkeit und Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Frderung seiner Mitarbeiter
• Hoher Grad an Selbstndigkeit, organisatorischem Geschick und planvollem, strukturiertem Vorgehen
• Problemlsekompetenz, Priorisierungsfhigkeit sowie eine Affinitt fr Kennzahlen
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Grundkenntnisse Englisch

• Flexibles Arbeitszeitkonto
• Attraktive Vergtung, Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld gemss Tarifvertrag
• 30 Tage Urlaubsanspruch pro vollem Beschftigungsjahr
• Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
• Bereitstellung der Arbeitskleidung
• Zugang zu ber 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbdern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
• Verschiedene Gesundheitsangebote wie z.B. Online-Kurse fr die mentale Gesundheit, ausgezeichnet mit dem Corporate Health Award 2024
• Ausreichend Parkpltze, bezuschusstes Essen in unserer hauseigenen Kantine sowie attraktive Mitarbeiterrabatte ber unsere Corporate Benefits Plattform
• JobRad Leasing
• Kollegialer Umgang mit einer Duz-Kultur