Legal Counsel Arbeitsrecht - Governance / Personalentwicklung (w/m/d)

Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen , zu pflegen , zu schtzen und zu wachsen . Wir untersttzen Fachkrfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren knnen, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lsungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement knnen Sie jeden Tag an Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken knnen.

Verstrken Sie unser Team als

Volljurist Arbeitsrecht (w/m/d)

DEU-Heidenheim

Zur Verstrkung unseres Arbeitsrechtsteams suchen wir ab sofort einen Referenten / Volljuristen mit Schwerpunkt Arbeitsrecht/ Labor Law. In dieser herausfordernden und anspruchsvollen Position sind Sie direkter Ansprechpartner fr smtliche individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen innerhalb der PAUL HARTMANN AG. Sie stehen in engem Austausch mit der Head of Labor Law, verschiedenen Fachabteilungen und tragen als Teil eines kollegialen Teams massgeblich zur arbeitsrechtlichen Expertise der PAUL HARTMANN AG bei.

Wenn Sie sich fr Produkte begeistern, die das Leben der Menschen verbessern, sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Es erwartet Sie eine dynamische und spannende Phase in unserem Unternehmen, in der Ihre Energie und Expertise gefragt sind.

• Kompetente Beratung zu individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen der PAUL HARTMANN AG
• Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen wie HR Business Partner, Personalentwicklung, Betriebsrat und Fachabteilungen
• Untersttzung des Head of Labor Law bei konzernweiten arbeitsrechtlichen Grundsatzfragen und Governance-Themen
• Begleitung von Betriebsratsverhandlungen zu mitbestimmungspflichtigen Belangen
• Vorbereitung und Durchfhrung von arbeitsrechtlichen Schulungen fr verschiedene Stakeholder
• Mitarbeit an konzernweiten Projekten, darunter Reorganisationen und Betriebsnderungen
• Monitoring von Rechtsprechungs- und Gesetzesnderungen
• Gestaltung von Arbeitsvertrgen und HR-Vorlagen

• Erfolgreich abgeschlossenes erstes und zweites juristisches Staatsexamen, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
• Einschlgige Berufserfahrung im Bereich Individual- sowie Kollektivarbeitsrecht erforderlich, vorzugsweise in einem internationalen Industrieunternehmen oder Arbeitgeberverband
• Loyalitt und ausgeprgte Teamfhigkeit
• Betriebswirtschaftliches Verstndnis und unternehmerisches Denken
• Verhandlungsgeschick, Authentizitt und Empathie
• Hohe Zuverlssigkeit, persnliche Integritt, Sorgfalt und Pragmatismus
• Flexibilitt und Leistungsbereitschaft
• Fliessende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub fr aussergewhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
• Ausreichend Parkpltze, Kantine mit Cafss Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
• Zugang zu ber 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbdern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
• Verschiedene Gesundheitsangebote wie z.B. Online-Kurse fr die mentale Gesundheit, ausgezeichnet mit dem Corporate Health Award 2024
• JobRad Leasing
• Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik ber unsere Corporate Benefits Plattform