Wirtschaftsjurist als Indirect Tax Manger - Automatisierung / Digitalisierung (w/m/d)

Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen , zu pflegen , zu schtzen und zu wachsen . Wir untersttzen Fachkrfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren knnen, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lsungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Deinem Engagement kannst Du jeden Tag in Deinem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Du bewirken kannst.

Verstrken Sie unser Team als

Manager Indirect Tax (w/m/d) - 18 Monate

DEU-Heidenheim

Gestalte die Zukunft unserer Steuerabteilung aktiv mit!

Als Manager Indirect Tax (w/m/d) bernimmst Du Verantwortung fr die Betreuung unserer in- und auslndischen Gesellschaften im Bereich der indirekten Steuern. Neben der Sicherstellung steuerlicher Pflichten bist Du Sparringspartner fr interne Fachbereiche und treibst die Optimierung von Prozessen voran - mit besonderem Fokus auf Automatisierung und Digitalisierung.

• Mitwirkung bei und Verantwortung fr Erfllung umsatzsteuerlicher Erklrungspflichten im In- und Ausland fr inlndische Gesellschaften
• Untersttzung bei steuerlichen Betriebsprfungen im Inland und Ausland
• Mitwirkung bei der Erstellung des Jahresabschlusses
• Konzernweite Beratung im Bereich Indirect Tax
• Optimierung von Umsatzsteuerprozessen (insbes. im Bereich Automatisierung/Digitalisierung, z.B. Mitwirkung bei der Einfhrung und Implementierung neuer Analysen zur Aufdeckung von Aufflligkeiten)
• Aufgaben und Projekte in weiteren Bereichen der indirekten Steuern (Stromsteuer, Green Tax usw.)

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium mit finanzwirtschaftlichem oder steuerrechtlichem Schwerpunkt
• Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Indirect Tax, idealerweise in einer internationalen Steuerberatungsgesellschaft, Steuerabteilung eines internationalen Konzerns oder Finanzverwaltung
• Selbststndige, analytische und strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit Organisationstalent
• Ausgeprgte kommunikative Fhigkeiten und hohe soziale Kompetenz
• Aufgeschlossenheit gegenber Innovationen und neuen Technologien
• Gute IT-Kenntnisse (insbesondere MS Office, idealerweise auch SAP)
• Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse

• Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub fr aussergewhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
• Ausreichend Parkpltze, Kantine mit Cafss Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
• Zugang zu ber 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbdern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
• Verschiedene Gesundheitsangebote wie z.B. Online-Kurse fr die mentale Gesundheit, ausgezeichnet mit dem Corporate Health Award 2024
• JobRad Leasing
• Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik ber unsere Corporate Benefits Plattform