Nachtdienst - Park de Meer

Ben jij een ervaren zorgprofessional en werk je graag in de nacht? Park de Meer in Amsterdam is op zoek naar een assistent begeleider voor de nachtdiensten die samen met het team een bijdrage levert aan "een goed leven" voor onze cli«nten. Interesse? Reageer dan snel!

Als nachtdienst bestaan je werkzaamheden uit het ondersteunen en begeleiden van cli«nten in de dagelijkse zorg die zij 's nachts nodig hebben. Je sluit zoveel mogelijk aan bij de levenswijze en behoeften van de cli«nten. De werkzaamheden bestaan uit ADL zorg, verstrekken van medicatie, rapporteren, algemene taken en het ondersteunen van de persoonlijk begeleider bij het schrijven van zorgplannen. Je maakt niet alleen deel uit van het nachtteam, maar ook van de locatie als geheel. Hierbij wordt een flexibele meewerkende/meedenkende rol van jou verwacht.

Werktijden & dagen

De werkdagen kunnen iedere dag van de week zijn maar het gaat om maximaal 24 uur per week. De nachtdienst start om 23:00 uur en duurt tot 07:00 uur met een overdracht aan de dagdienst tot 07:15. Er is een globale looplijst op basis van afspraken met cli«nten. Daarnaast kunnen cli«nten ook ongepland bellen met een zorgvraag. Als nachtdienst sta je alleen en krijg je een inwerkperiode.

Zorgsteunpunt Park de Meer in Watergraafsmeer is een ADL locatie van Ons Tweede Thuis. In de flats in de directe nabijheid van het zorgsteunpunt, tussen andere koop- en huurwoningen, bevinden zich 20 rolstoelwoningen. Onze cli«nten wonen hier zelfstandig onder eigen regie in een huurwoning. We bieden ADL ondersteuning aan cli«nten met een lichamelijke beperking en niet-aangeboren hersenletsel. Ze hebben door hun beperkingen een wisselende zorgvraag. Sommigen hebben veel en intensieve zorg nodig, anderen met name op bepaalde momenten van de dag. Hoe dan ook kunnen ze goed aangeven wat ze van je nodig hebben. Het is belangrijk daar oog en oor voor te hebben. We zijn vaak letterlijk hun handen en voeten. Het contact met de cli«nten is daarom ook een van de leuke kanten van het werk.

Je komt te werken in een gezellig en divers team waarin we graag met elkaar samenwerken, van elkaar leren en elkaar aanvullen om de beste zorg te leveren.

Ons Tweede Thuis is een organisatie voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en voor hun verwanten. Voor wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis. JIJ&IK is de slogan van Ons Tweede Thuis. Samen wordt er gewerkt aan een betekenisvol leven voor mensen met een beperking. Dit doen de medewerkers van Ons Tweede Thuis dicht bij mensen die de zorg nodig hebben en dicht bij de mensen om hen heen. Ons Tweede Thuis is een deel van de samenleving en draagt hier op verschillende manieren aan bij.

Ons Tweede Thuis verleent zorg aan 3.000 cli«nten met 2.500 medewerkers en 750 vrijwilligers. Er zijn 76 locaties die aangestuurd worden door ongeveer 40 locatiemanagers verdeeld over 3 regio's.

Bij Ons Tweede Thuis staat werkplezier hoog in het vaandel. Wij vinden het daarom belangrijk dat jij in een gezellig team werkt, waarin je helemaal jezelf kunt zijn. Alleen z³ kun jij het beste uit jezelf halen. Ook is het voor ons van belang dat je jouw talenten ©n je positieve energie volledig in je baan kwijt kunt en dat je je horizon kunt verbreden als je daar behoefte aan hebt. In onze kennismaking willen we daarom vooral ook van jou horen: 'Wat wil jij?'.


Als je bij ons komt werken, zorgen we voor een Warm Welkom. Jouw mening is belangrijk voor ons. We zijn heel nieuwsgierig naar jouw frisse blik en staan door onze ontwikkelingsgerichte houding altijd open voor verandering en verbetering van processen. Onze locaties zijn zelf-organiserend en er heerst een open en platte cultuur.

• 
  

  De functie is ingedeeld in schaal 35 van de CAO- Gehandicaptenzorg. Wij bieden een contract voor 24 uur met een bruto maandsalaris van minimaal €2.546,- en maximaal €3.564,- o.b.v. een volledig dienstverband van 36 uur per week;

  
  


• 
  

  Werk je onregelmatig, dan krijg je hier bovenop een onregelmatigheidtoeslag;

  
  


• 
  

  Het aantal contracturen stemmen we in overleg af;

  
  


• 
  

  Vakantietoeslag van 8% in mei en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december;

  
  


• 
  

  Een pensioen bij Zorg en Welzijn;

  
  


• 
  

  144 vakantieuren per jaar, op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je 57 uur Balansverlof per jaar. Deze uren kun je inzetten als extra vakantie-uren, investeren in je persoonlijke ontwikkeling of sparen voor als je tijdelijk minder wil werken of een langere periode verlof op wil nemen.

  
  


• 
  

  Een grote organisatie, met veel expertise over de doelgroepen waarmee we werken. Dit betekent veel mogelijkheden voor doorontwikkeling.

  
  

• 
  

  Je hebt een afgeronde opleiding VIG 3/MMZ 3;

  
  


• 
  

  Je hebt interesse in de doelgroep en affiniteit met (medische) zorg, hebt oog voor de eigen regie van de cli«nt en het leveren van zorg op maat;

  
  


• 
  

  Je kunt je goed inleven in de behoeften van de cli«nten, weet om te gaan met soms moeilijk verstaanbaar gedrag, bovenal ben je communicatief vaardig;

  
  


• 
  

  Het team maakt een ontwikkeling door naar zelforganisatie, we vragen een actieve en betrokken houding in dit proces;

  
  


• 
  

  Je bent enthousiast, flexibel, en beschikt over een gezonde dosis humor.

  
  

Lijkt dit jou een leuke functie, maar voldoe je niet aan alle eisen, of twijfel je daaraan? Solliciteer dan vooral ook. Op basis van een goede motivatie gaan we graag met je in gesprek om te kijken naar de mogelijkheden.

Nieuwsgierig geworden en eerst nog iets meer weten? Neem dan contact op met Stefaan de Letter via .

Het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van onze procedure. Bij het vaststellen van het werkrooster de arbeidstijdenwet altijd in acht wordt genomen.