Praktijkverpleegkundige huisartsenzorg

Als praktijkverpleegkundige binnen de asielzoekerszorg werk je in een dynamische en multiculturele omgeving. Je biedt medische en verpleegkundige zorg aan patissnten van alle leeftijden en nationaliteiten. Binnen een multidisciplinair team lever je laagdrempelige eerstelijnszorg en draag je bij aan toegankelijke en passende gezondheidszorg. Je hebt een grote mate van zelfstandigheid en neemt verantwoordelijkheid, maar je werkt in nauwe samenwerking en onder eindverantwoordelijkheid van de huisarts. Laagdrempelig overleg met de huisarts is voor jou vanzelfsprekend.

Kern van de functie:

• Zelfstandig uitvoeren van inloopspreekuren op het asielzoekerscentrum en het afhandelen van uiteenlopende zorgvragen, met inzet van een tolk indien nodig.
• Geven van (zelf)zorgadvies en duidelijke instructie over vervolgcontact.
• Begeleiden van patissnten met chronische aandoeningen.
• Cordineren van zorg op locatie en afstemming met onder andere COA, apotheek en specialisten en deelnemen aan multidisciplinaire overleggen met interne en externe partijen.

Het vaste ritme van 08.30 - 17.00 uur in een dynamische werkomgeving is een mooie bijkomstigheid. Je werkt samen met huisartsen, collega-verpleegkundigen en POH-GGZ. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via nascholingen en trainingen met mogelijkheden voor doorgroei binnen onze organisatie.

Op deze manier draag je met jouw zorghart bij aan kwalitatief goede en toegankelijke zorg voor iedereen. Daarmee lever je ook nog een maatschappelijke bijdrage die verder reikt dan de spreekkamer. Dit alles binnen een organisatiecultuur waar de focus ligt op kundigheid, betrokkenheid, ondernemerschap en toekomstgerichtheid.

Gezondheidszorg Asielzoekers (GZA) heeft op bijna elke locatie van het COA een gezondheidscentrum. Daar werkt de huisartsenzorg bijna hetzelfde als de reguliere huisartsenzorg in Nederland. Het mooie is dat je je begeeft in een hele andere wereld met veel cultuurverschillen. Asielzoekers kunnen met hun zorgvraag terecht bij een zorgprofessional zoals een doktersassistent, praktijkverpleegkundige, huisarts of praktijkondersteuner huisarts geestelijke gezondheidszorg (POH-GGZ). De zorgvragen lopen uiteen, soms zijn ze compleet anders dan je gewend bent. Bewoners maken hun afspraak tijdens het inloopspreekuur of via een praktijklijn.

In de regio van Zoetermeer zijn er verschillende azc's. Je kunt in jouw regio werken op meerdere kleine locaties waar we zorg geven aan 200 asielzoekers. Of ook op grotere waar 1200 asielzoekers wonen. Denk aan Den Haag, Rijswijk, Delft, Voorburg, met als hoofdvestiging Zoetermeer. De locaties zijn vaak een dorp op zichzelf, waar ambulant werken goed past. De in- en uitstroom van asielzoekers bepaalt waar je het hardst nodig bent. Lekker dynamisch dus - bij ons is sscht geen dag hetzelfde. En sommige locaties zijn soms maar een paar maanden open. We bepalen samen, altijd in overleg, wat het beste past. Waar je ook gaat werken - je komt altijd terecht in een gezellig, gedreven en multidisciplinair team. Vaste prik op veel locaties: gezamenlijk lunchen en een middagwandeling.

Bijna elke AZC-locatie heeft een gezondheidscentrum van GZA, waar asielzoekers met hun zorgvragen terecht kunnen bij zorgprofessionals zoals een doktersassistent, verpleegkundige, huisarts of praktijkondersteuner huisarts geestelijke gezondheidszorg (POH-GGZ). Je werkt met asielzoekers van diverse achtergronden en culturen, met zorgvragen die soms enorm uiteenlopen en soms totaal anders zijn dan je gewend bent. Daardoor begeef je je in een totaal andere wereld.

Je werkt niet op ssssn vaste locatie, maar juist op meerdere asielzoekerscentra - van kleine locaties met 200 bewoners tot grote met 1200, Den Haag, Rijswijk, Delft, Voorburg, met als hoofdlocatie Zoetermeer. De dynamiek is uniek: de in- en uitstroom van bewoners bepaalt waar jouw inzet het hardst nodig is. Soms werk je op een locatie die slechts tijdelijk bestaat. Dit betekent dat geen dag hetzelfde is, en dat de afwisseling een mooie uitdaging is.

Ambulant werken past perfect in deze 'dorpen op zichzelf'. We kijken altijd samen wat het beste bij jou past. En waar je ook terechtkomt: je werkt in een hecht, multidisciplinair team, met vaste rituelen zoals samen lunchen en wandelen.

• Je bent een BIG geregistreerde hbo bachelor verpleegkundige en je hebt affiniteit met asielzoekerszorg.
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als hbo verpleegkundige.
• Je herkent jezelf in deze kerncompetenties; inlevingsvermogen, cultuursensitief, betrokken, kundig, professioneel, zelfstandig, flexibel, stressbestendig, patissntgericht en geduldig in verband met taalbarrissres.
• Je weet de rust te bewaren en adequaat te handelen wanneer zich stressvolle situaties voordoen.

We vertrouwen erop dat je goed bent in wat je doet. Dit krijg je ervoor terug:

• Genoeg ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling door aandacht en coaching.
• Een bruto maandsalaris tussen ‚ss 3684,- en ‚ss 4832,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 7 conform cao Huisartsenzorg.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% ssn 8% vakantiegeld.
• In eerste instantie teken je een tijdelijk contract voor 24 tot 38 uur per week. We hebben natuurlijk de intentie om langdurig met elkaar samen te werken. Met aandacht voor de werk-privssbalans.
• Goede arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer of volledige vergoeding van OV-kosten. Ook heb je 25 verlofdagen en 20 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek. En een uitstekende pensioenregeling waarbij 50% van de premie voor rekening komt van de werknemer en 50% van Arts en Zorg Groep.
• Gezellige events zoals ons jaarlijks bedrijfsuitje. En natuurlijk onze scholingsdag en wintersporttrip.

Voor meer inhoudelijke informatie over deze vacature neem je contact op met Ruth Schoemaker, Regiomanager op .

We sluiten de vacature zodra we een passende kandidaat hebben gevonden.