Vice President Communications Excellence & Performance (m w d)

ssber die Voith Group

Die Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern. Mit seinem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Massstbe in den Mrkten Energie, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive. Gegrndet 1867 ist Voith heute mit rund 22.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, 5,2 Milliarden Euro Umsatz und Standorten in ber 60 Lndern der Welt eines der grossen Familienunternehmen Europas.

Als Vice President Communications Excellence & Performance bernehmen Sie die unternehmensweite Verantwortung fr die Kommunikationsarchitektur der Voith Group. Sie gestalten deren Zukunft aktiv mit und machen den strategischen Wertbeitrag von Kommunikation fr Voith messbar, steuerbar und sichtbar.

• Sie bernehmen die konzernweite Verantwortung fr Kommunikations-Governance und entwickeln ein unternehmensweites Framework, das Prozesse, Rollen und Standards nachhaltig verankert
• Ihre Aufgaben umfassen die Definition strategischer Kommunikationsziele, KPIs und OKRs - in enger Abstimmung mit Divisions- und Regionsleitungen sowie dem Executive Leadership
• Sie implementieren ein gruppenweites Performance-Measurement-System mit KPI-Cockpit, Dashboards und regelmssigen Reviews, das den Impact der Kommunikation transparent und steuerbar macht
• Die konzernweite Tool-Landschaft fr Kommunikation orchestrieren Sie mit Weitblick und ergnzen sie gezielt durch KI-basierte Lsungen zur Effizienz- und Wirkungssteigerung
• Kommunikationsprozesse gestalten Sie unter Einhaltung regulatorischer Anforderungen (AI-Act, GDPR, Corporate Governance) und sorgen fr deren unternehmensweite Umsetzung
• Sie leiten Transformationsprojekte und Change-Initiativen, verankern strategische Zielbilder und frdern eine Kommunikationskultur, die Wandel aktiv gestaltet
• Ihre Aufgaben beinhalten zudem die Entwicklung von Business-Cases, Investitionsplnen und Entscheidungsvorlagen fr das Top-Management - inklusive Ressourcenplanung und Budgetsteuerung

Sie verfgen ber langjhrige Erfahrung als strategischer Sparringspartner auf C-Level-Niveau. Ihre exzellente Kommunikationskompetenz, unternehmerische Weitsicht und Ihr nachweisbarer Einfluss auf die Positionierung und Performance komplexer Organisationen zeichnen Sie aus.

• Sie verfgen ber ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Kommunikation, Medien, Wirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjhrige Erfahrung in einer leitenden Kommunikationsfunktion in einem internationalen Industrieumfeld - idealerweise in Corporate-, Produkt-, Finanz- oder Divisionskommunikation
• Tiefes Verstndnis fr Markenfhrung, Stakeholder-Management, Reputationssteuerung und Thought Leadership, das Sie in komplexen Organisationen erfolgreich eingesetzt haben
• Sie machen datengetriebene Kommunikation steuerbar: einschlgige Berufserfahrung in der Entwicklung und Fhrung von Performance-Frameworks, KPI-Systemen und Reporting-Strukturen ist Teil Ihres Profils
• Ihre Aufgaben umfassten bereits die Orchestrierung digitaler Kommunikationsplattformen ber alle Kanle hinweg - mit langjhriger Erfahrung in Owned, Paid, Earned und Shared Media
• Sie fhren global agierende, crossfunktionale Teams mit interkultureller Kompetenz und haben komplexe Transformationsprojekte erfolgreich umgesetzt
• Business-Cases mit strategischer Wirkung und belastbarem ROI-Nachweis entstehen unter Ihrer Verantwortung - Sie berzeugen Stakeholder auf C-Level-Ebene
• Vertrautheit mit regulatorischen Anforderungen wie AI-Act, GDPR und Corporate Governance ist fr Sie selbstverstndlich
• Nachweisliche Erfahrung in der Fhrung internationaler Kommunikationsprojekte und globaler Teams rundet Ihr Profil ab