Summary Sheet: I.T. & Communications |
| | | | |
Advertiser Name | PAUL HARTMANN AG | | Advertiser Type: | Company |
Classification: | I.T. & Communications | | Subclassification: | |
Country: | Germany | | Location: | Germany |
Language: | German - Germany (de-DE) | | Contact Name: | |
Employment Type: | Permanent | | Workhours: | Not Specified |
Position: Projektleiter/in IT Microsoft-Technologie / DevOps (w/m/d) |
Description: Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen , zu pflegen , zu sch tzen und zu wachsen . Wir unterst tzen Fachkr fte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren k nnen, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren L sungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement k nnen Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken k nnen. Verst rken Sie unser Team als Leiter/in IT-Infrastruktur & IT-Service (w/m/d) Heidenheim an der Brenz, Deutschland
Innovation braucht eine starke Basis - und genau hier kommen Sie ins Spiel
Als Leiter/in IT-Infrastruktur & IT-Service (w/m/d) bei der PAUL HARTMANN AG verantworten Sie die Verf gbarkeit, Sicherheit und Skalierbarkeit unserer IT-Infrastruktur - vom Netzwerk ber Rechenzentren bis hin zum Client Management - und f hren internationale Teams sowie externe Partner mit Weitblick und Gestaltungswillen. Dabei bernehmen Sie eine Schl sselrolle: Sie gestalten aktiv unsere technologische Zukunft, treiben Innovationen voran und entwickeln ein leistungsstarkes internationales Team, das unsere IT-Infrastruktur und IT-Services mit Leidenschaft und Kompetenz auf ein neues Level hebt. Aufgaben: - Technologische F hrung: Sie haben die strategische und operative Verantwortung f r die globale IT-Infrastruktur der HARTMANN Gruppe - inklusive Netzwerke, Rechenzentren, modernen Workplace-Konzepten, Cloud-Architekturen und Service Desk.
- Serviceorientierung leben: Sie etablieren eine leistungsf hige und nutzerzentrierte IT-Serviceorganisation - effizient, skalierbar und mit h chstem Qualit tsanspruch.
- Strategie entwickeln & umsetzen: Sie definierten die Infrastruktur-Roadmap und treiben Zukunftsthemen wie Cloud, IT-Automatisierung, moderne Infrastrukturkonzepte und Zero Trust Security mit Weitsicht und Pragmatismus voran.
- Teamf hrung mit Herz & Verstand: Sie f rdern eine offene, agile Teamkultur und entwickeln internationale IT-Teams
- Partner steuern: Sie bernehmen die die Steuerung externer Dienstleister mit dem Ziel eines sicheren, stabilen und effizienten IT-Betriebs.
- Projekte f hren: Sie entwickeln, pflegen und schaffen Governance f r eine zukunftsorientierte IT-Infrastrukturarchitektur. Zentrale Transformationsprojekte, z. B. im Bereich Rechenzentrums- oder Netzwerk-Modernisierung setzen sie termingerecht und nachhaltig um.
- Starke Schnittstellen: Sie arbeiten eng mit internen Fachbereichen und externen Partnern zusammen, um Anforderungen fr hzeitig zu erkennen und L sungen partnerschaftlich zu entwickeln.
- Governance Strukturen: Verantwortung f r die Einhaltung von Sicherheits- und Compliance-Standards innerhalb der IT-Infrastruktur durch den Aufbau geeigneter Governance-Strukturen.
Kompetenzen: - Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrj hrige F hrungserfahrung in der IT, davon mehrere Jahre in leitender Funktion mit Fokus auf Infrastruktur und IT-Services.
- Erfahrung im Aufbau und Betrieb moderner IT-Service-Organisation (z.B. ITIL, DevOps, Automation)
- Nachweisliche Erfahrung in der F hrung internationaler Teams sowie im Aufbau und in der Umsetzung von Enterprise-IT-Architekturen.
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Netzwerke, Serverarchitekturen, Microsoft-Technologien, Cloud-Plattformen, IT-Security und IT-Serviceprozessen.
- Strategisches Denkverm gen gepaart mit Hands-on-Mentalit t, Ver nderungsbereitschaft und berzeugender Kommunikationsst rke.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits: - Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
- International Mobile Working
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
- Firmenfahrzeug mit privater Nutzungsm glichkeit
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, sowie Sonderurlaub f r aussergew hnliche Lebensereignisse
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
- Ausreichend Parkpl tze, Kantine mit Cafss Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
- Zugang zu ber 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmb dern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
- Verschiedene Gesundheitsangebote wie z.B. Online-Kurse f r die mentale Gesundheit, ausgezeichnet mit dem Corporate Health Award 2024
- JobRad Leasing
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik ber unsere Corporate Benefits Plattform

|