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HR People & Product Lead - Consulting for Business


Summary Sheet: HR / Recruitment

    
Advertiser Nameenercity AGAdvertiser Type:Company
Classification:HR / RecruitmentSubclassification:
Country:GermanyLocation:Germany
Language:German - Germany (de-DE) Contact Name:
Employment Type:PermanentWorkhours:Not Specified



Position: HR People & Product Lead - Consulting for Business


Description: Aufgaben

  • Als People & Product Lead fhrst du unser Team von HR Business Partner:innen und Transformation Consultants. Dabei schrfst du die Rollen, entwickelst Serviceportfolios und bist fr eine starke Ausrichtung am Bedarf des Business zustndig. Du verantwortest das erfolgreiche Ressourcen- und Personalmanagement.

  • Entlang des Employe-Lifecycles steuerst du bedarfsgerechte HR-Massnahmen sowie HR-Entwicklungsprozesse wie beispielsweise die strategische Personalplanung oder den People-Plan.

  • Du arbeitest mit den Fhrungskrften zusammen, um Personallsungen bereitzustellen, die Innovationskraft zu frdern, das Engagement der Mitarbeiter:innen zu verbessern und die Fhrungskompetenz weiterzuentwickeln. Du stehst ihnen als strategische:r Partner:in und Berater:in bei der Bewltigung zentraler Personalherausforderungen, der Steuerung von Transformationsprozessen und der Frderung unserer Unternehmenskultur zur Seite.

  • In enger Zusammenarbeit mit dem People & Organization (P&O) Fhrungsteam stellst du sicher, dass Prozesse und Lsungen den steigenden Businessanforderungen entsprechen und erfolgreich implementiert werden.

  • In mitbestimmungspflichtigen Fragestellungen arbeitest du konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen.

  • Du bernimmst die disziplinarische Fhrung deiner Mitarbeiter:innen und bist verantwortlich fr Recruiting-, Bindungs- und Trennungsmassnahmen sowie das On- und Offboarding. Zudem fhrst du Feedback- und Personalgesprche durch und schaffst Transparenz zur Performance.

  • Um ein effektives, kompetentes und leistungsstarkes Consulting-Team aufzubauen, coachst und untersttzt du dein Team bei seiner Weiterentwicklung. Du motivierst deine Mitarbeiter:innen innovative Ideen zu entwickeln, Neues aktiv mitzugestalten und gemeinsam einen Weg in einer sich stndig verndernden Arbeitswelt zu finden.






Anforderungen

  • Du bringst ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation mit.

  • In deinem bisherigen Berufsleben hast du bereits die disziplinarische Fhrung von Mitarbeiter:innen bernommen. Zudem hast du in der Beratung von Fhrungskrften mindestens fnf Jahre Berufserfahrung.

  • Du verfgst ber Erfahrung im Bereich von Projektmanagement und HR-Prozessen sowie ber vertiefte Kenntnisse im Arbeitsrecht.

  • Die Personal- und Kulturentwicklung sowie Change-Prozesse sind dir nicht fremd. Du bist fit in Coaching und Mentoring und kennst dich mit Feedback-Methoden und Konfliktmanagement aus.

  • Du besitzt ein ausgeprgtes Branchenwissen und setzt dich mit Markttrends auseinander. Du bist in der Lage, eine Kosten- und Investitionsplanung oder eine Strategiekaskadierung durchzufhren.

  • Im Umgang mit digitalen Tools und Plattformen bist du versiert und setzt dies gezielt ein, um Prozesse zu optimieren und die Effizienz zu steigern.

  • Du besitzt eine effektive Kommunikationsfhigkeit, um selbstbewusst zu interagieren und Ergebnisse zu erzielen.

  • Fr dich stehen Kund:innen immer an erster Stelle und dir ist ein lsungsorientierter und wertschtzender Umgang wichtig.







Das Sahnehubchen - diese Vorteile bieten wir dir:

  • Teamwork statt Hierarchiedenken Fr uns zhlt der Erfolg des Teams, deshalb untersttzen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Fhrungskrfte lieber den Rcken frei.

  • Viel Freiraum fr eigene Ideen Bei uns findest du jede Menge Freiraum fr selbststndiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen - deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lsungen aktiv mitzugestalten, schtzen wir sehr.

  • Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmassnahmen.

  • Gesundheit bei enercity Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitspltze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsrztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prvention immer fr dich da.

  • Alles fr deine Work-Life-Balance Von flexiblen Arbeitszeiten ber mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Untersttzung bei der Pflege von Angehrigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmglich unter einen Hut bekommst.

  • Attraktive Bezahlung Wir orientieren uns als Unternehmen hufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergtung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.

  • Onboarding: Fr den bestmglichen Start ins Arbeitsleben Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen untersttzt. Mit deinem Team erfhrst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat.

  • enercity Gym und Betriebssport Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten fr deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig!

  • Unser betriebsrztlicher Dienst ist immer fr dich da Nimm an unserem Prventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsrztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen fr smtliche Gesundheitsthemen.

  • Mobiles Arbeiten Wo es mglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Cafss oder zu Hause - du hast die Wahl!

  • enercity Kinderkrippe Jhrlich ermglichen wir zwlf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative "Haus der kleinen Forscher" werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangefhrt.

  • Beste Verkehrsanbindung Gerne bezuschussen wir dein Ticket fr die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch fr dein E-Auto gibt es jede Menge Lademglichkeiten auf unserem Parkplatz.

  • Jobs, die wirklich was verndern Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag fr die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafr, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.







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