Leitung Team Gremien-Organisation (Energiewirtschaft) (m/w/d)

Deine Aufgabe

• Du leitest und entwickelst das aktuell 13-kpfige Team Gremienmanagement.


• Gemeinsam koordiniert ihr die Durchfhrung, Vorbereitung und Nachbereitung von Sitzungen (Vorstand, Aufsichtsrat, Haupt- und Gesellschafterversammlungen) fr die HanseWerk AG und ihre Tochtergesellschaften.


• Du betreust den Aufsichtsrat der HanseWerk AG, Schleswig-Holstein Netz GmbH und Schleswig-Holstein Netz AG.


• Du frderst die Vernetzung im E.ON-Konzern.


• Du verantwortest die physische Unternehmenssicherheit, das Krisenmanagement sowie Business Resilience und steuerst die strategische Entwicklung in der Unternehmensgruppe.


• Du sorgst mit der Unbundlingbeauftragten zudem fr die unbundlingkonforme Organisation im Unternehmen und die Kommunikation zur Bundesnetzagentur.


• Du optimierst Prozesse und treibst den digitalen Wandel aktiv voran.

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise der Betriebswirtschaftslehre oder Jura.


• Erste Fhrungserfahrung und Berufserfahrung in der Energiewirtschaft sind von Vorteil.


• Kommunikationsstrke und Teamfhigkeit zeichnen dich aus.


• Du bist belastbar und behltst auch in schwierigen Situationen einen khlen Kopf.


• Du kennst deine Strken und hast Freude daran, ein leistungsstarkes Team zu entwickeln und gemeinsame Erfolge zu feiern.


• Du findest neue Wege, um Dinge zu verbessern und gehst dabei mit Neugier und unternehmerischen Denken voran.


• Du liebst Technologie, treibst die Digitalisierung gemeinsam mit deinen Schwesterabteilungen voran und nimmst dein Team in der Vernderung mit.


• Du frderst die persnliche Entwicklung deiner Mitarbeitenden, gibst offenes Feedback und strkst Eigenverantwortung.

• Gesundheit und Sicherheit aller Mitarbeitenden stehen bei dir an oberster Stelle.

Da wir eine lernende Organisation sind, freuen wir uns ber deine Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfllst.

Deine Benefits

• Vergtung

  Du erhltst eine attraktive Vergtung mit variablem Anteil (Tantieme) und eine betrieblicher Altersvorsorge.



• Work-Life-Balance

  Du hast flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit. 30 Urlaubstage und zustzlich frei an Heiligabend und Silvester. Auch mobiles Arbeiten ist bei uns selbstverstndlich. Mit dem Workation-Angebot kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten.



• Sinnstiftende Aufgabe

  Bei uns leistest du einen wertvollen Beitrag zur Energiewende - in einem grossen Unternehmen und mit einem sicheren Job.



• Gesundheit

  Ob JobRad, Betriebssport, Sportveranstaltungen oder durch ausgewogene Ernhrung in unserer Kantine - dein persnliches Wohlbefinden ist uns wichtig. Darber hinaus wird ein Zuschuss zum Kranken- oder ssbergangsgeld bis zu einer Gesamtdauer von 52 Wochen ab Beginn der Arbeitsunfhigkeit gewhrt.



• Entwicklung & Weiterbildung

  Mit unserem Weiterbildungsangebot frdern wir deine berufliche und persnliche Weiterentwicklung, auch durch Projektarbeit im gesamten E.ON-Konzern.



• Familie

  Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber kooperieren wir mit Partnern, die dich bei der Kinderbetreuung oder bei der Pflege von Angehrigen untersttzen. Zustzlich bekommst du bei uns einen Geburtenzuschuss von 350‚ss.



• Auszeit

  Mit unserem Sabbatical-Angebot kannst du eine Auszeit von bis zu 6 Monaten nehmen. Zudem kannst du bei uns Ferienunterknfte europaweit zu gnstigen Konditionen buchen.



• Freistellung

  Bei besonderen Anlssen, wie z.B. Eheschliessung, Umzug, Hochzeit der Kinder oder Silberhochzeit, kannst du dich ber den gesetzlichen Rahmen hinaus von der Arbeit freistellen lassen.

Mit unserer offenen und wertschtzenden Unternehmenskultur heissen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon berzeugt, dass uns Unterschiede bereichern - sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fhigkeiten und Einschrnkungen.