Summary Sheet: Manufacturing Operations |
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| Advertiser Name | Gerresheimer AG | | Advertiser Type: | Company |
| Classification: | Manufacturing Operations | | Subclassification: | |
| Country: | Germany | | Location: | Germany |
| Language: | German - Germany (de-DE) | | Contact Name: | |
| Employment Type: | Permanent | | Workhours: | Not Specified |
Position: Mechaniker / Industriemechaniker Umbau Maschinen (m/w/d) |
Description: ssber GerresheimerGerresheimer ist als innovativer System- und L sungsanbieter der globale Partner der Pharma-, Biotech- und Kosmetikindustrie. Das Unternehmen bietet ein umfassendes Portfolio an pharmazeutischen Prim rverpackungen, Verabreichungssystemen f r Medikamente und digitalen L sungen. Gerresheimer sorgt daf r, dass Medikamente sicher zum Patienten gelangen und zuverl ssig verabreicht werden k nnen. Mit rund 13.400 Mitarbeitenden, und ber 40 Produktionsstandorten in 16 L ndern in Europa, Amerika und Asien ist Gerresheimer global pr sent und produziert vor Ort f r die regionalen M rkte.Stellenbeschreibung
Reparatur
- St rungen an Pneumatikventilen erkennen und beheben
- K hlklappen wechseln
- Vakuumventilst rungen erkennen und beheben
- Austausch von Mechanismen
- Wechseln von Pegelmechanismen
- Austausch von Zahnriemen und Antriebsketten
- ssberholen von Maschinenteilen und Transportteilen
Umbau
- Rinnenausr stung zusammenstellen und einbauen
- Stationsausr stung nach Umbaukarte vorbereiten
- Station VF nach Umbaukarte umbauen und einstellen
- VF-Prozesswechsel sowie VF ausleeren / ssbergabe
- Mechanismen Geschwindigkeit einstellen und d mpfen
- Station FF nach Umbaukarte umbauen und einstellen
- ssbergabe wechseln und ausleeren
Qualifikationen
Abgeschlossene Ausbildung m glichst als Industriemechaniker oder vergleichbar
Teamf higkeit, Zuverl ssigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein
hohe Flexibilit t und Belastbarkeit
Erkennen von Problemen und deren L sungen
Zus tzliche Informationen
- Einstellung zum n chstm glichen Zeitpunkt
- Verg tung entsprechend der Qualifikation nach Entgelttarifvertrag
- Flache Hierarchien und hohe Kollegialit t
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. medizinisches R ckentraining)
- Verg nstigungen bei Kooperationspartnern
- Dienstradleasing - JobRad
- Kostenlose Getr nke und Parkpl tze
- J hrliche Firmenveranstaltungen
Equal RightsWir verpflichten uns zu einem integrativen Einstellungsverfahren und zur Chancengleichheit f r alle unsere Bewerber. Alle Bewerber werden unabh ngig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentit t, sexuelle Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Staatsb rgerschaft oder einen anderen gesetzlich gesch tzten Status ber cksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt eingestellt.
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