| Only 2 days left! Apply now in only 2 Minutes for FREE. | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| Close window | |||||||||||||||||||||||||||||||||
Afdelingshoofd Leefomgeving, Wonen en Economie (36 uur) | |||||||||||||||||||||||||||||||||
Description: Leid de stedelijke ontwikkeling in Oss, vertaal visie naar actie en inspireer teams op thema's als wonen, leefomgeving en economie. De komende jaren bouwen we duizenden woningen, vernieuwen we buurten en versterken we wijken. We stapelen niet zomaar stenen, maar bouwen aan een gemeente waar het prettig wonen en werken is. Oss groeit. Dit vraagt om leiderschap ©n daadkracht. We maken ons klaar voor de toekomst. Daarom zijn we op zoek naar: Afdelingshoofd Leefomgeving, Wonen en Economie (36 uur) Die graag strategie vertaalt naar actie & teams inspireert.
Dit ga je doen Als Afdelingshoofd Leefomgeving, Wonen en Economie ben je verantwoordelijk voor uitvoerbaar beleid binnen de opgave Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling, met thema's zoals een gezond economisch vestigingsklimaat, de woningbouwopgave, mobiliteit, energietransitie en circulaire economie. Je geeft leiding aan 40 professionals op hbo/wo-niveau, bestaande uit team Economie en team Omgevingsbeleid. Met jouw coachende stijl weet je te inspireren en te ontwikkelen. Je hebt aandacht voor wat er speelt en cre«ert met empathisch vermogen en betrokkenheid een werksfeer waarin vertrouwen en open communicatie centraal staan. Je denkt mee over de inhoud en legt actief verbanden tussen thema's zodat het beleid breed bijdraagt aan de stad en uitvoerbaar is. Je hebt een visie op beleidsontwikkeling en weet daarin ruimte te bieden aan idee«n van anderen. Onderwerpen die aandacht vragen in de ontwikkeling van de afdeling zijn datagedreven werken, borging van de beleidscyclus en werkprocessen, monitoring van beleidsdoelen en projectmatig werken. Een uitdaging is de beperkte fysieke ruimte en uitvoeringscapaciteit bij het realiseren van opgaven zoals woningbouw, klimaatadaptatie en mobiliteit. Gedeeld ruimtegebruik en het combineren van opgaven door integraal te werken is noodzakelijk. Je daagt de afdeling continu uit om hierin creatief te zijn en aan bij te dragen. Als strategisch sparringpartner van het college en directieteam denk je organisatiebreed mee. Je bent toegankelijk, denkt in mogelijkheden en weet anderen hierin mee te nemen. Je werkt samen met collega's binnen de ruimtelijk economische opgave. In de P&C-cyclus zorg je dat integrale afstemming binnen de opgave plaatsvindt. Je beschikt over een breed netwerk in het ruimtelijk-economische domein of kunt dit snel opbouwen, waarbij je het belang van Oss vertegenwoordigt. Zo ziet jouw maandag eruit Je start met een kop koffie en een rondje over de afdeling. Je vraagt of collega's een fijn weekend hebben gehad en hoort toevallig dat er een bericht in de media heeft gestaan over het onlangs vastgestelde afvalbeleid. Vervolgens heb je MT waar onder andere personele zaken, doorontwikkeling van de afdeling en de laatste raadsvergadering wordt besproken. Aansluitend heb je strategisch beleidsoverleg, waar collega's elkaar op de hoogte houden van ontwikkelingen die elkaar raken binnen de gemeentelijke domeinen. Hier hoor je de stand van zaken en onze betrokkenheid bij de Nota Ruimte en bespreken we hoe om te gaan met de actualisatie van de omgevingsvisie. Rond de lunch maak je een wandeling met onze directeur. Er spelen wat zaken die afstemming vragen en je haalt een broodje en een cadeau voor een verjaardag komend weekend. Daarna is er een werkbezoek vanuit het Ministerie I&W gepland, waarbij onze plannen voor de spoorzone worden toegelicht en je een ronde maakt door het gebied waar de verstedelijkingsopgave zijn plek krijgt. Je ziet hier hoe de doorvertaling van beleid naar uitvoering concreet wordt en bijdraagt aan de ontwikkeling van de stad. Ook bouw je jouw netwerk verder uit en doe je inzichten op over hoe we onze positie en belangen nog meer naar voren kunnen brengen. Aan het einde van de dag heb je nog een belafspraak met de wethouder Economie, om te bespreken hoe we omgaan met een opdracht die op tafel ligt in relatie tot lopende werkzaamheden. Met de energie en inspiratie die je hebt opgedaan tijdens de werkdag ga je met een voldaan gevoel naar huis. Waarom werken bij gemeente Oss zo aantrekkelijk is Oss is een bijna 100.000+ stad, met een uniek landschap langs de Maas, polders en natuur. We zijn goed verbonden met de wereld om ons heen, via de A50 en A59, drie treinstations en een van de grootste binnenhavens van Nederland. Oss is een unieke plek om voor te werken. We zetten ons in voor ©n met inwoners en ondernemers. We denken en doen als ©©n organisatie, ©©n gemeente, ©©n Oss. Samenwerken is vanzelfsprekend. We nemen verantwoordelijkheid, delen en geven. We kijken vooruit en bouwen aan een toekomstbestendig Oss. Dit is wat we je bieden
Laat van je horen! Wil je denken & doen? Dan zijn we misschien wel een goede match! Je brief en cv kun je richten aan Ad Hekman, Opgavedirecteur Ruimtelijke en Economische ontwikkeling. Reageer uiterlijk op zondag 24 augustus 2025 via het sollicitatieformulier op de website. We kunnen ook eerst even kennismaken. Dat kan in het gemeentehuis, maar ook digitaal. We vertellen je dan meer over de vacature en we leren elkaar ook alvast een beetje beter kennen. Bij Eefke van den Ouweland, teamleider binnen de afdeling LWE, of Yolanda Maas, adviseur werving en selectie kun je hiervoor terecht. Vragen over de functie of de sollicitatieprocedure via telefoonnummer 14-0412 of per e-mail via . Goed om te weten: de eerste gesprekken zijn op donderdag 28 augustus, de tweede gesprekken op donderdag 4 september. Hou daar dus rekening mee. Ben je benieuwd naar werken bij de gemeente Oss? Kijk dan zeker even op . Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang. Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vast onderdeel bij onze indiensttredingsprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. |