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Trade Control Specialist - Sanktionen & Embargos (m/w/d)


Summary Sheet: Transport & Logistics

    
Advertiser NameChemetall GmbHAdvertiser Type:Company
Classification:Transport & LogisticsSubclassification:
Country:GermanyLocation:Germany
Language:German - Germany (de-DE) Contact Name:
Employment Type:PermanentWorkhours:Not Specified



Position: Trade Control Specialist - Sanktionen & Embargos (m/w/d)


Description:
WILLKOMMEN BEI UNS

Die globale Geschftseinheit Oberflchentechnik des Unternehmensbereichs Coatings der BASF, die unter der Marke Chemetall operiert, ist ein fhrender Lieferant angewandter Oberflchentechnik fr Metall-, Kunststoff- und Glassubstrate. Diese Spezialchemikalien werden in vielen Industrien und Mrkten genutzt, wie zum Beispiel Automobil, Luftfahrt, Aluminiumveredelung, Coil oder in der metallverarbeitenden Industrie - untersttzt von einem grossen Netzwerk technischer Experten.


WAS SIE ERWARTET

In Ihrer Rolle als Specialist Sanctions & Embargo (m/w/d) erwarten Sie folgende Aufgaben:




  • Durchfhrung von Sanktions- und Embargo-Screenings (UN/EU/US etc.)

  • Durchfhrung von Folgenabschtzungen und Risikobewertungen im Zusammenhang mit der Einhaltung von Sanktionen

  • Bewertung von Materialklassifizierungen in SAP auf Embargorelevanz

  • Entwicklung und Implementierung interner Prozesse zur Sicherstellung der Einhaltung von Embargomassnahmen

  • ssberwachung und Berichterstattung ber embargobezogene Aktivitten, um den Compliance-Status sicherzustellen

  • Vertretung des Unternehmens in Branchenverbnden (z.B. VCI) und Aufbau externer Netzwerke

  • Ausbildung von Trade Control Officers


WAS SIE MITBRINGEN

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium, im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Naturwissenschaften - idealerweise mit Master-Abschluss-, oder vergleichbare Ausbildung

  • Mehrjhrige Berufserfahrung im Bereich Embargo- und Sanktionsvorschriften

  • Idealerweise Berufserfahrung in der chemischen Industrie

  • Ausgezeichnetes Verstndnis von Supply Chain Operations und Prozessmanagement

  • Ausgeprgte Kommunikationsfhigkeiten mit der Fhigkeit, Stakeholdern und Fhrungskrften komplexe Themen klar zu erklren

  • Selbstndige, strukturierte Arbeitsweise und grosse Eigeninitiative

  • Hohe Flexibilitt und Belastbarkeit und die Fhigkeit, mit hufig wechselnden Prioritten umzugehen und diese zu koordinieren

  • Solide IT-Kenntnisse und ein ausgeprgtes Interesse an der Digitalisierung von Compliance-Prozessen. Fundierte Kenntnisse in SAP EHS sind wnschenswert

  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse


WAS WIR BIETEN

  • Moderne und umweltfreundliche Verfahren, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, flexible Arbeitszeiten, vielfltige und herausfordernde Aufgaben, attraktive Sozialleistungen und weltweit engagierte Kolleginnen und Kollegen

  • Im Rahmen unseres Onboardings erhalten unsere neuen Mitarbeitenden eine individuelle, auf ihre Ttigkeit zugeschnittene Einarbeitung, untersttzt durch zahlreiche Schulungsangebote

  • Ein familires Miteinander mit wertschtzendem, offenem und vertrauensvollem Umgang sind bei uns gelebte Werte und die Basis fr unser gutes Betriebsklima


SO ERREICHEN SIE UNS

Sie haben Fragen zum Ablauf oder zu der Stelle? Fr nhere Informationen steht Ihnen Thomas Glatz (People and Culture Business Partner, Chemetall GmbH), Tel.: , gerne zur Verfgung.


ssBER UNS

Das Portfolio besteht aus Lsungen zur Gewhrleistung von Korrosionsschutz und Haftung von Beschichtungen, zum Verformen und Bearbeiten von Substraten, fr Anwendungen zur Vorbereitung von Oberflchen fr den Lackierprozess, sowie Dichtungsmassen fr spezifische Anwendungen in der Luftfahrtindustrie. Chemetall hat den Hauptsitz in Frankfurt am Main und besteht aus rund 40 Tochtergesellschaften, 20 Produktionsstandorten und einem Netzwerk von Technologiezentren.


Vielfalt ist unsere grsste Strke!

Gestalten Sie mit uns die Zukunft - in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhngig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt.



Und brigens, wir berlassen es unseren Mitarbeitenden, ob und wann sie sich duzen.






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