Domain Area Agile Coach (Solution Train Engineer) (m/w/d)

Die Stelle ist befristet bis mind. 31.12.2027

Wir suchen fr unsere konzernweite Domain Area Energy Networks Datenplattformen & Lsungen einen Domain Area Agile Coach (DAAC).

Der DAAC frdert die Entwicklung der Domain, indem er agile Expertise bereitstellt, die Ausrichtung an strategischen Zielen frdert und kontinuierliche Verbesserung durch methodische Untersttzung und effektive Zusammenarbeit vorantreibt.

Eine Aufgabe, die herausfordert

• Du begleitest die agile Weiterentwicklung der iPEN Plattform (zentrale Datenplattform um das volle Potential unserer energiewirtschaftlichen Daten zu erschliessen und innovative, digitale Lsungen zu skalieren) als zentrales Produkt im IT-Portfolio - von der Team-Ebene bis zur Fhrungsebene


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  Du entwirfst und implementierst Strukturen (Werkzeuge, Meetings, Interaktionen), um die Domain im Einklang mit bergeordneten strategischen Zielen weiterzuentwickeln

  
  


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  Du berwachst die Leistungsfhigkeit der Domain anhand von KPIs und Metriken, um Ineffizienzen zu identifizieren und kontinuierliche Verbesserungen zu frdern

  
  

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  Du befhigst Chief Product Owner, Agile Coaches, Manager und andere Rollen mit Hilfe von Anleitung, Schulung und Untersttzung, um ihre agilen Fhigkeiten zu verbessern

  
  

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  Du managst die Vorbereitung und Durchfhrung von Zyklusplanungen, Domain Area Demos und Inspect und Adapt (I&A) Workshops, sowie Synchronisationsmeetings der Domain

  
  

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  Du berwachst die Planung von Iterationen und damit verbundenen Meetings auf Domain-Ebene (Demos, Planungen, Retrospektiven)

  
  

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  Du frderst eine gemeinsame Vision der Domain zusammen mit Domain Area Lead, Domain Area Architekten und End to End Business Ownern.

  
  

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  Du frderst BizDevOps (enge Zusammenarbeit von Business, Development und Operation) und Continuous Delivery, um eine schnelle und qualitativ hochwertige Bereitstellung von Lsungen zu ermglichen.

  
  

Ein Background, der berzeugt

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  Umfassende Kenntnisse der Agilen- und DevOps-Prinzipien, -Rahmenwerke und methodennachgewiesene Fhigkeit, Agile-Transformationen zu leiten und Teams, Einzelpersonen und Fhrungskrfte zu coachen

  
  


• Solides technisches Verstndnis fr datengetriebene Plattformen und digitale Architekturen

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  Starke Moderationsfhigkeiten, um agile Zeremonien zu leiten und Hindernisse auf systemischer Ebene zu beseitigen

  
  

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  Starke Fhrungsqualitten und einen sicheren Umgang mit Executives und Managern

  
  

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  Fachwissen in der Gestaltung und Implementierung betrieblicher Strukturen, die mit den strategischen Zielen des Bereichs in Einklang stehen

  
  

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  Starke Zusammenarbeit, um effektiv mit Chief Product Ownern zu arbeiten und Rahmenwerke fr die Einbindung von Interessengruppen und die interne abteilungsbergreifende Kooperation zu optimieren

  
  

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  Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung

  
  

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  Fliessende Deutsch - und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  
  

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  Regelmssige Reisebereitschaft.

  
  

Inklusion

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Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen knnen. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frhzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns ber das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen fr das Bewerbungsverfahren bentigst. Wir stellen diese gern zur Verfgung.

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