Domain Agile Coach (Release Train Engineer) (m/w/d)

Die Stelle ist befristet bis mind. 31.12.2027

Fr unsere konzernweite Domain Area "Operate MeterToCash" suchen wir einen erfahrenen Domain Agile Coach (Release Train Engineer, m/w/d). In dieser Domain Area arbeiten wir in einem skalierten Umfeld, welche sich aus insgesamt fnf Domains mit jeweils mehreren Produkt-Teams zusammensetzt. Die Produkt-Teams arbeiten interdisziplinr nach dem "Biz-Dev-Ops"-Ansatz, um eine effiziente Produktorganisation aufzubauen und weiterzuentwickeln.

Innerhalb der EON Grid Solutions bndeln wir die Kompetenzen unserer Mitarbeitenden nach ihren Schwerpunkten in der Aufbauorganisation, so dass wir bedarfsgerecht entsprechende Mitarbeitende in die Ablauforganisation, in diesem Fall in die Domain Area "Operate MeterToCash", entsenden knnen.

Eine Aufgabe, die herausfordert

• 
  

  Als Domain Agile Coach (DAC) sorgst Du dafr, dass lean/agiles Mindset und Praktiken in der Domain Area von allen Rollen aktiv gelebt werden und frderst diese kontinuierlich durch Training, Coaching und Mentoring.

  
  

• 
  

  Du koordinierst die Arbeit mehrerer Domains und BizDevOps-Teams und stellst sicher, dass deren Arbeit nahtlos integriert und abgestimmt ist.

  
  

• 
  

  Du frderst die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Teams und Stakeholdern und stellt sicher, dass alle Beteiligten effektiv kommunizieren und zusammenarbeiten.

  
  

• 
  

  Zudem untersttzt Du die Team Coaches bei der Umsetzung wesentlicher agiler Prinzipien (u.a. nachhaltige Geschwindigkeit, Kundenfokus und kontinuierliche Verbesserung) durch die Planung und Durchfhrung von Cycle Planning, Demos und Reviews sowie Inspect and Adapt (I&A) Workshops.

  
  

• 
  

  Als DAC arbeitest Du eng mit den fachlich und technisch Verantwortlichen auf Ebene der Domain Area und Domain zusammen, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten eine gemeinsame Vision und ein gemeinsames Verstndnis der Anforderungen und der Lsungen haben.

  
  

• 
  

  Du untersttzt die Domains und Teams dabei, dass sie auf die gemeinsamen Ziele ausgerichtet sind und Lsungen und Funktionen termingerecht (vor allem bei regulatorischen Anforderungen) geliefert werden.

  
  

• 
  

  Dazu untersttzt Du den Aufbau kontinuierlicher Lieferpipelines, die ssberwachung der Lsungserstellung und das Erkennen und Beseitigung von Hindernissen, die den Fortschritt beeintrchtigen knnten.

  
  

Ein Background, der berzeugt

• 
  

  Starke Fhrungskompetenzen und einen sicheren Umgang in der Kommunikation mit Fhrungskrften jedweder Ebene.

  
  

• 
  

  Exzellente Expertise in der Vermittlung, Einfhrung und routinierten Anwendung von Lean/Agile-Werten, -Prinzipien und -Methoden, z.B. Scrum, Design Thinking, Kanban, Lean Forecasting.

  
  

• 
  

  Hervorragende theoretische und praktische Kenntnisse zum Arbeiten in skalierten Programmen (SAFe 6.0 von Vorteil).

  
  

• 
  

  Umfangreiche und erprobte Agile Coach-Fhigkeiten (Beratung, Training, Coaching, Facilitation, Mentoring) und Sicherheit in deren situativ passender Anwendung.

  
  

• 
  

  Sehr gute analytische, konzeptionelle und kommunikative Fhigkeiten.

  
  


• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Inklusion

Show in English

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen knnen. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frhzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns ber das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen fr das Bewerbungsverfahren bentigst. Wir stellen diese gern zur Verfgung.

Wenn es dir nicht mglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen mchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.