Service Owner in People Development

Du arbeitest mit Menschen zusammen, die Entwicklung wirklich ernst nehmen - nicht nur als Nice-to-have, sondern weil sie individuelle Entwicklung als strategischen Hebel fr Mitarbeitendenbindung und Unternehmenswachstum verstehen.

Als Service Owner in fr unser People Development bernimmst du Verantwortung fr die strategische Steuerung und unternemensweiter Zusammenarbeit. Du koordinierst Schnittstellen, bringst Perspektiven zusammen und sorgst gemeinsam mit relevanten Stakeholder innen dafr, dass aus Ideen tragfhige Services werden, die Wirkung und Mehrwert schaffen.

Dabei evaluierst du kontinuierlich, was wirkt und was nicht. Du behltst die Gesamtstruktur unseres People Developments im Blick und sorgst in Zusammenarbeit mit deinem Team fr Klarheit und Qualitt.

Unser Ziel: Ein Arbeitsumfeld schaffen, das Mitarbeitende befhigt, Verantwortung zu bernehmen und unser Unternehmen zukunftsfhig hlt.

• 
  

  
  Strategische Ausrichtung des Teams entwickeln
  
  Du gestaltest die langfristige strategische Grundlage dafr, dass individuelle Entwicklung im Einklang mit Team-, Bereichs- und Unternehmenszielen stattfindet und positionierst People Development als zentralen Enabler fr nachhaltige Mitarbeiterbindung.

  
  


• 
  

  
  People Development mit der Unternehmensstrategie verknpfen
  

  
  

  Du stellst sicher, dass alle Initiativen und Ziele des Bereichs auf die Unternehmensstrategie ausgerichtet sind - und richtest People Development vorausschauend auf zuknftige Anforderungen aus.

  
  


• 
  

  
  Wirksames Leistungsportfolio aufbauen
  

  
  

  Du entwickelst konkrete Services, die aktiv genutzt, transparent und als wirkungsvoll wahrgenommen werden.

  
  


• 
  

  
  Bereichsbergreifende Koordination und Strukturen schaffen
  

  
  

  Du etablierst Klarheit ber Rollen, Prozesse und Schnittstellen, die eine bessere Zusammenarbeit im Team und mit angrenzenden Bereichen ermglichen.

  
  


• 
  

  
  Team- und Ressourcenentwicklung verantworten
  

  
  

  Du planst personelle Ressourcen im Team und stellst dabei sicher, dass der Bereich zur Erfllung seines Serviceauftrags optimal aufgestellt ist.

  
  

Wir wollen eine Arbeitswelt schaffen, die Energie freisetzt und Teams motiviert. Wie verwirklichen wir das? Indem wir Mitarbeitende dabei untersttzen, ihre Kompetenzen und Potenziale zu erkennen, zu entwickeln und aktiv einzusetzen und befhigen sie so dafr, im Unternehmen wirksam zu sein.

• Weiterbildung - Wir schauen gemeinsam, was zu deiner aktuellen Rolle passt, unabhngig von einem festen Budget.


• Vertrauen, Eigenverantwortung, Mitbestimmung - im agilen Arbeitsumfeld


• Work-Life-Balance - flexible Arbeitszeiten und ssberstundenregelung, Home-Office


• Mit unserem Wellpass gesund und fit bleiben


• RMV-Job-Ticket - fr 13,86 Euro pro Monat!


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